我想咨询一下，产假没放完，公司人事部通知我调部门，而后在我没签字同意的情况下贴出人员变动公告 我想咨询一下，产假没放完，公司人事部通知我调部门，而后在我没签字同意的情况下贴出人员变动公告，这样违法了，对吗？倘若公司要辞退我，关于工资方面，除了做满多少年赔多少个月的工资外，哺乳期内的工资可赔偿吗？还有其他的赔偿吗？