应届毕业生，参加工作。现如今想辞职，已于本月18号提前提交辞职报告，于月底走人
应届毕业生，参加工作。现如今想辞职，已于本月18号提前提交辞职报告，于月底走人。老板要求做到下月18号，要不然没有工资，我该怎么拿回工资（在这里工作8个月，未与公司签订劳动合同。签了公司自己订的合同，里面标注离职需提前一个月提交辞职报告。公司经常加班没有加班工资，五一十一只放一天，清明中秋九月十三也不放假。）
4月底提交的辞职报告，4月工作满，5月初走，能拿到四月工资不？
我4月27号递辞职报告，医院要叫我工作到5月27号，说不工作到哪时候就不发4月的工资，我们医院是5月10号才发4月份的工资，我怕到时走了他不发，没有签定合同，医院这样是不是错的，如果是该如何向他理？
在酒店工作我提交辞职报告申请为月底离职，但老板让提前一个星期就走少发一个星期的工资，有签劳动合同，
关于提前30天书面提交辞职报告，公司不经员工本人协商，即日要求走人
本人打算3/22日于公司离职，所以按照相关法律法规，提前30天，打算于2/20号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。 如果公司不经我协商直接让我递交辞职报告的那天就走，我可以坚持自己立场直到3/22号再走么？ 前提：我是打算做到3/22号再走的，其他工作暂且先不找，【自己另作打算。 以及
提前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益
武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工 职位： 店员/营业员 专业顾问 入职日期：2012年8月 公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整 ，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。（9：30-20：30）。 为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了
我在天津一国有企业上班，现在在试用期内想辞职，户口也迁到了公司，老家是山西的，没找下新单位，户口和档案怎么办，找到新单位后，是否需要改派，
大学应届毕业生，提前离校，签了离校手续，参加了学校引进的公司工作
大学应届毕业生，提前离校，签了离校手续，参加了学校引进的公司工作，由于工作不如意，想离开公司，可学校却说影响学校声誉，如果离开了就拿不到毕业证，请问各位律师走司法程序我能拿到毕业证吗？求各位大律师帮帮忙！（学校是私人创办的，毕业证是借其他学校名义发的）
你好，我在公司工作了两个月，月底提出辞职，但到现在还未满一个月因为特殊情况要提前辞职走人
你好，我在公司工作了两个月，月底提出辞职，但到现在还未满一个月因为特殊情况要提前辞职走人。公司不同意，说要扣我全部工资。这样合理吗。我们之间没有签任何的劳动合同
我是一名暑期工，在7月17号提交一份辞职报告，将于本月月底31日辞职
我是一名暑期工，在7月17号提交一份辞职报告，将于本月月底31日辞职，可在20号的时候，我们领班陆续招了人，由于人多叫我们第二天就可以走人，我们没犯错，无故辞退，这有赔偿吗？
因公司违法劳动法38条第三项，我提交辞职报告后立马走人，工作
因公司违法劳动法38条第三项，我提交辞职报告后立马走人，工作交接这块我是短信和电话通知的公司人事部门我会全力配合，辞职报告要求公司补缴社保，公积金，并申请经济补偿，公司说没有经济补偿，且不签离职协议（协议要求离职后与公司无任何经济补偿之类纠纷），就不给离职证明，我想请问有没有经济补偿？不给离职证明违法
我15年7月才毕业，已经签了工作用了报道证，我想辞职，然后明年后年以应届毕业生的身份考公务员
我15年7月才毕业，已经签了工作用了报道证，我想辞职，然后明年后年以应届毕业生的身份考公务员，应该怎么办
