女员工求职一年入职时报的身份证是80年的实际上是73年我交保险是察觉，现公司要我出份告知书怎么写
公司主要怕退休时办五险一金扯皮，为了免责才叫出的告知书
公司没有给员工买保险，员工进厂一年多得了急性白血病，厂里要负
公司没有给员工买保险，员工进厂一年多得了急性白血病，厂里要负责任吗？
公司扣除员工保险费用，但没给员工购买任何保险，应该怎么争取员
公司扣除员工保险费用，但没给员工购买任何保险，应该怎么争取员工的最大利益
我们小公司没给员工交社保，这个一般是怎么处理的。其中一个有合同，做了一年，一个没合同，做了半年
我们小公司没给员工交社保，这个一般是怎么处理的。其中一个有合同，做了一年，一个没合同，做了半年。而且员工离职了半年了，他现在去劳动局说这事
公司就以第四十七条解除合同，但员工实则符合第八十七条条款；公司无论是合法解除合同还是违法解除合同，都只需付两个月工资。若超过一年，公司违反解除，就得翻倍赔偿。这样促使公司将员工不到一年便辞退。也就是说，工作一年不到公司违法解除合同没有一点处罚性！
公司说给我买了一年意外保险还是工伤保险什么的 没干满一年辞工要扣除保险费用 这合理吗？ 如果我要求他出示证明 但是他说证明在保险公司怎么办
公司突然关门，员工改应该怎么维权。我们公司是足疗店，没有跟我们签合同，也没有给我们交保险
公司突然关门，员工改应该怎么维权。我们公司是足疗店，没有跟我们签合同，也没有给我们交保险。
公司是六个月后交保险的！员工手册写着试用期1到6个月，在一个月的时候已经签了一年的合同
公司是六个月后交保险的！员工手册写着试用期1到6个月，在一个月的时候已经签了一年的合同，算是过了试用期。另一个同事另外签署了一份放弃交保险的合同和员工在工作期间发生意外事故与公司无关的合同，忘了给我签。公司想要长期做下去的员工可以理解，我也问了到了六个月，那前五个月的保险能补上吗？公司领导说不可以，我
