厂里可以按底薪的平均工资来赔偿,劳动法有这项规定吗?
我在一家私人酒吧工作了1年9个月,被无故开除了,没有事先通知。 根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
企业在支付我的加班工资、高温费和夜班津贴的同时,我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法
企业先与不与我订立劳动合同然后又与我订立无效合同,最后又不和我订立劳动合同,最后单方面违法辞退了我,此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴, 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 : 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失; (一)用人单位故意拖
你好请问我在厂里打工了一年半,老板现在要辞我,劳动法规定他应该赔偿我多少的工资
你好请问我在厂里打工了一年半,老板现在要辞我,劳动法规定他应该赔偿我多少的工资。
请描述您要咨询的问题……没签劳动合同的赔偿是按劳动法的底薪,还是员工一年的平均工资来赔付
请描述您要咨询的问题……没签劳动合同的赔偿是按劳动法的底薪,还是员工一年的平均工资来赔付。