员工主动离职没写辞职信公司必须在限期多少天内付清工资谢

员工主动离职没写辞职信公司必须在限期多少天内付清工资谢谢

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20151026in4
提问时间：2015-10-27

员工签署了劳动合同，但没有提前30天提交辞职报告，只给人事发了短信任何离职手续都没有办理就走了，请问他这30天的工资公司有没有权利不予以发放，因为公司没有人接替他的工作，公司也收了损失。或者这30天的工资可否扣除其中一部分作为惩罚，如果可以扣除，那么按什么比例扣是合适的呢？

rln 已关闭 2015-03-24 回复(0)

ask20150515exo 已关闭 2015-05-15 回复(0)

公司要求员工必须工资一年，未满一年辞职工资按百分之六点支付是否可行

ask20150603to9 已过期 2015-06-03 回复(1)

在上个月25号我主动提交辞职报告，在这个月的4号公司要我填写正式员工辞职申请表和离职移交清单，并且提交之后就告诉我可以不用来上班了，在当时我表示可以做满30天后离职，但公司拒绝了。在4号离开前工资结算的时候以因为我的辞职给公司造成损失为由扣除上个月一整个月的工资，这样的做法合理吗？

1206ls 已关闭 2015-06-05 回复(0)

公司员工主动辞职后，该发的工资都发了。他却经常问我们再要钱，还威胁说不然就用炸药同归于尽。听说他有前科，我能不能报警，怕对公司有些什么。希望告知，谢谢。

ask20150606q97 已关闭 2015-06-06 回复(0)

公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发否则不给工资这样做合法吗

ask20150618iot 已关闭 2015-06-18 回复(0)

我在公司是正式员工，辞职是正常程序离职的，我上了23天班，正常休息了3天只给我发了20天工资，这样合法吗？

ask201507153jk 已关闭 2015-07-15 回复(0)

我在公司是正式员工，辞职是正常程序离职的，我上了23天班，正常休息了3天只给我发了20天工资，这样合法吗？

ask201507153jk 已过期 2015-07-15 回复(1)

企业未辞退员工之前却私自以通知形式告知全公司该员工离岗，是否可以要求企业补偿？

elynmin 已过期 2015-08-03 回复(1)

雪已关闭 2015-10-26 回复(4)