超市规定要求被员工检查包，是违法吗？

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提问人：ask20150426tjy
提问时间：2015-10-26

具体情况是这样的：公司法定代表人换了，公司制度也换成了新制度，员工从2010年12月份开始休的产假，原来公司的规定是休一年，但现在公司按劳动合同法规定产假休90天。那公司是否有权利要求员工回来执行新规定？这样违反法律嘛？谢谢各位律师们，急用！

致橡树已关闭 2011-02-15 回复(0)

pwqy 已过期 2011-08-16 回复(1)

企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?如果违反了，会怎么样？

pwqy 已过期 2011-08-16 回复(1)

我在某超市做寒假临时工，第一天下班后被工作人员要求检查随身携带的包，请问超市的这种行为是否违法和侵权？？？

516342674 已过期 2012-01-14 回复(2)

如题,现在该超市这样的行为属于违法吗?本来背写企业理论和规章制度就不在工作范围内,还要求不会背就扣减工资,遇到这种情况要怎样维权?

sky585d 已过期 2012-08-25 回复(4)

沃尔玛员工下班要求全部开包检查，并切不允许带任何东西进入商场，每次下班都有专门安排的“守门人”要求员工必须把自己的包，袋子一切容器打开检查方可下班离开，而且并不允许员工把自己的私人物品带入商场，只能存放于员工通道的更衣柜中，既然这样为什么还要求检查员工根本就没带入商场的包和袋子！！

tanichos 已过期 2014-02-19 回复(3)

你好，我单位因海关业务检查要求，需要员工去所属的派出所开具无违法犯罪证明，这个开具以后队我自己有没有影响

ask20150616gse 已关闭 2015-06-16 回复(0)

ask20150725xyq 已过期 2015-07-25 回复(3)

你好，本人因7月5日休息时间，在家骑车摔倒导致骨折，非工伤，需要请病假。本人为公司5年以上的老员工。公司人事部却说公司规定只有20天的病假时间，超出的要按事假计算，本人现已请假超过3个月，被告知，公积金和保险都需要个人全额支付，以及工资都没有，我想请问下这个是否违法了。

小王wang 已关闭 2015-10-22 回复(0)