入职快两年了，公司没与我签任何合同，双倍工资有时效问题就不惩
入职快两年了，公司没与我签任何合同，双倍工资有时效问题就不惩罚公司的违法行为吗
06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。
工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？
在公司工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？如何申请是最高的经济赔偿？其他的未买任何保险，是否也可以要求赔偿？
我公司工作六年没有合同没交社保，一审却说双倍工资时效过了，我该咋上诉呢？上诉要求啥呀
我公司工作六年没有合同没交社保，一审却说双倍工资时效过了，我该咋上诉呢？上诉要求啥呀。谢谢
各位律师你们好。我现在遇到了一个问题。我现在和我所在的公司没有签订任何合同
各位律师你们好。我现在遇到了一个问题。我现在和我所在的公司没有签订任何合同。现在公司老板在没有制定任何条约的情况下私自扣除我们的工资。还说不发工资给我。请问一下。如果她没发。构不构成违法犯罪呢？
我在上海的公司工作1年7个月，我是驻外业务人员今年7月公司让我回公司让我移交项目并未正式的书面电子通知让我离职，只是口头说跟我解除劳动合同，但是公司也不愿意给补偿，我就不同意而且当时公司还拖欠我几万块钱的业务费用没有给报销，然后我回到驻外区域工作我没有停止，直到今年的9月底公司才给我报销完毕同意给我经济
你好，现在我遇到的问题是！公司辞退而工资一直拖着！合同签过！两年期的，是入职三个月签的
你好，现在我遇到的问题是！公司辞退而工资一直拖着！合同签过！两年期的，是入职三个月签的！合同我没得！保险没有买！依照公司制度报！但是还是没有报下来！还压了一部分工资，是以培训费的形式掩盖的，我不给我们！多次调解也没用，劳动局要求提供证据。因为没有给我们办离职手续，手里的工资条也是发了工资的，没发的没
