目前，我企业有个员工因身体原因，近几年经常在工作期间发病（癫痫病）晕倒。严重影响其他员工作业进度和车间内安全。现想把他辞退，他现在的工龄有17年，（一）问：这种情况，单位需要按什么标准来进行补偿。（二）前期已经进行辞退过一次，他已经向相关部门举报，单位应该如何来应对。
律师你好，我是一家服装厂员工，现在我们厂子面临破产倒闭，关于赔偿问题厂子说按照法律程序
律师你好，我是一家服装厂员工，现在我们厂子面临破产倒闭，关于赔偿问题厂子说按照法律程序，我在厂子工作19年零6个月，保险上了8年零6个月，合同还有6年零6个月到期，我签订的是无限期合同，我们厂子属于有限责任公司公司
你好，现在有一女员工，厂里我解雇她，在厂工作4年半左右，应当陪偿她多少钱，陪偿怎么算，是按最后3个月还是以前12个月的平均工资，还有，此女有些精神分裂症，厂里是因此事才解雇她的，但是进厂前有病，但一直在吃药，不明显。
是这样的，公司要搬到很远的地方 我们员工不可能跟着走的 所以叫我们这两天就不用上班了 也不提早说 我们是签了合同了 合同到6月份到期 那这样是不是有赔偿的 可以有多少赔偿？
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位，后来又不给我安排班上，叫我待岗留位等通知上班，后来公司出通知书说我矿工当作制动离职，（我从10年10月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然调动岗位，，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无
我是某太阳能企业的临时工，就是和劳务派遣签的合同，目前在这家公司已经工作两年多了。一直没能转成正式工。。去年十二月分公司突然降低工资，降的很多切没有提前通知，，，今年三月份开班公司要求员工去地里挖树坑，有七天吧。不去当请假或者旷工。。。三月工资到目前还没发，而且现在的工作量翻倍了工资没说要涨。。。请
跟公司签三年合同、公司没有跟员工买五险一金，员工做了一年后未经请示就走了，公司现在补交五险一金后员工是否要赔偿违约金？
你好，杨律师，我是甘肃的，我想咨询关于交通事故赔偿问题，我们员工的车把一个6岁孩子碰了
你好，杨律师，我是甘肃的，我想咨询关于交通事故赔偿问题，我们员工的车把一个6岁孩子碰了，但是无大碍，只是流鼻血，在医院观察15天，还去其他医院检查，医生都说没问题，现在她们要1.5万的赔偿金，请问合法吗
主管让做不属于自己工作的事情，没去做，导致主管让明天不用来上班了，请问这可以要求赔偿吗。 签了一年的劳动合同，目前做了四个月
05年4月1日入职，试用期三个月，已签订劳动合同，现在试用两个月，没有任何过错，公司项目做完，他的理由就是项目做完裁人，但是公司通知其他转正人员调岗，因为我在试用期，通知我离职，试用期这种理由可以裁退员工么？请问会有赔偿么？
