现在的单位周末加班用调休的方式解决，不支付加班费请问合法吗，如果这时候我只出勤法定工作日单位以此为借口把我开除是不是合法的
你好：想咨询您们一个问题 根据相关法律规定，在标准工时制前提下，企业安排员工加班应按照基数的1.5倍支付加班费，但是没有明确规定不可以以调休的方式补休，我咨询过几个律师有的说可以调休，有的说必须要支付加班费，我想问一下，具体怎么操作。在北京和上海有没有制度上的区别，急盼回答！
公司因工作淡季原因，要求员工调休，将平时加班的小时调到正常工作日，公司如何操作才是合法的?
周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢
公司经常委派我加班完成工作，一般是到10点后，我们公司上班时间是9点到下午6点，然后有一次我被公司指派加班到半夜3点才下班，睡醒觉起来时下午15点46分，我给公司打电话老板说今天就别来了明天再来，然后他给我做旷工，这个应该怎么办？
公司加班只给调休 年底可以按照未调休天数给予补偿 现在公司规定十一前后只允许调休4天 我想调休4天+年假5天 但是不允许 这样合法么？调休假和年假冲突么？有相应的法律法规么？
我是在一家教育机构工作的。基本上班时间是6天。每天除了8小时的上班时间外常常因为上课时间调整而加班两个小时。但是这个加班时间都是没有加班费的，而是通过调休分配到其他时间休息抵消掉的。我想问问这样做是合法的吗？好像很多机构都是这样的。是不是只要签合同的时候同意就不算违反呢？顺便说一下，这个公司的劳动合同
您好，我想向您咨询1个问题。我在杭州1家婚纱影楼工作，由于加班很晚
您好，我想向您咨询1个问题。我在杭州1家婚纱影楼工作，由于加班很晚，其余工作人员下班没有叫我就锁了门，我被关在公司1夜（因为第2天就休息，我还有工作没做完，于是打算在公司加班1夜再休息，况且当时已经接近十2点，）但是凌晨3点想上厕所，1直憋到6点多，所以从窗户跳了下去，导致脚骨折。像我这种情况公司需要承担责
标准时制工作合同，今天加班两小时，第二天早下班两小时的方式调休的
标准时制工作合同，今天加班两小时，第二天早下班两小时的方式调休的，这样合法么？节假日加班三倍工资是按合同工资算还是实际发放的工资算，保险缴纳比例同样如此么？节假日加班，公司安排调休，是一天加班调一天休息么？合同双休，标准时制，调休时间可延长多久？多久调休不出可以补加班费，
合同签的是不定时工作，但周六，周日强迫加班。不调休，如何争取
合同签的是不定时工作，但周六，周日强迫加班。不调休，如何争取加班费
1、加班后行政给了调休单，调休单丢了就不能调休，这违反劳动法吗？ 2、公司为了让员工自动辞职，将一周的休息时间由原先的两天调为一天半，但减少了每天的工作时间使其一周的工作时间在40小时以内，这违反劳动法吗？
