法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
合同签的是不定时工作,但周六,周日强迫加班。不调休,如何争取
合同签的是不定时工作,但周六,周日强迫加班。不调休,如何争取 合同签的是不定时工作,但周六,周日强迫加班。不调休,如何争取加班费
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-深圳)
提问时间:2015-03-16 22:27
已有
2
位律师回答了该问题
莫高经律师
2015-03-16 22:30
向当地劳动监察部门投诉解决
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-03-17 10:44
可申请劳动仲裁,主张加班费。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司签订合同为24小时不定时间工作时间,工作休息时间为周六周日双休
0个回复
标准时制工作合同,今天加班两小时,第二天早下班两小时的方式调休的
0个回复
在公司工作试用期内,无合同,不支付加班工资,我要怎么争取
3个回复
求教周六、周日加班每天工作15小时怎样计算加班费。
1个回复
六天制合同是否合法,我在公司每周工作六天而且周六不算加班,劳
1个回复
没有签合同,连考勤都没给办,加班没加班费,周六周日总让加班,我拒绝他加班,他可以以这个理由辞我吗
3个回复
我提出离职,但是公司第二天就让我离开了,但是之前的周六周日的加班算我调休,这样合理吗?
2个回复
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点