在公司工作六年了，由于公司裁员，合同期还没满就强行解雇员工，请问能得到好多赔偿？社保需要公司继续买吗？
我想请问下 我在一家公司工作了3年多 今年9月25号合同到期公司又续签了一年 但12月26人事部门突然通知去谈话就说公司效益不好 叫走人 一共赔我 三个半月工资 我请问这合理吗？ 还有就是公司这算单方面违反合同吗？ 我在网络上查了下 ,说有个代通知金 我这情况可以拿代通知金吗? 还有就是什么情况可以要求公司双倍
公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿
公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿，我是工作将满两年
公司要开除员工，后得知是孕妇开除要赔偿，公司又不想赔偿。现强制调离岗位
公司要开除员工，后得知是孕妇开除要赔偿，公司又不想赔偿。现强制调离岗位，而且一直执行此事宜的是签订劳动合同法人的父亲在办理。在这种情况下，应该怎么做
我在现在的公司上班了一年两个月了，现在公司单方面解除劳动合同，然后我提出根据劳动法单方面解约要支付双倍的经济补助，然后公司说那他们现在算公司经营不好要裁员，只支付一个半月的经济补助。我们的工资公式：基本工资+岗位工资+全勤+绩效+餐补+工龄-社保=应发工资，这样算起来是3000多一个月，然后公司说经济补助只补
我在一家公司开叉车八年啦，现八年合同到期解雇我，请问该怎么赔偿我
我在一家公司开叉车八年啦，现八年合同到期解雇我，请问该怎么赔偿我，我该赔多少钱
