我在试用期过后，在上班时间，在工作地点滑倒，踝关节扭伤，是否算工伤。在与公司协调过程中在不知道工伤保险条例的情况下，与资方达成了“允许休假至月底，但不发当月基本工资”的共识，这样的共识算不算和解，有没有法律效力，我是否能追回我的工资。
本人是在上海徐汇区工作，在2011年3月22日中午12点10分左右，从公司出来到楼下吃饭，被送水的电动三轮车给撞了，造成右脚脚关节骨头破裂；因为当时匆忙去医院，没有报警，后来到医院在报警的，警察说：因为我是走路的人被撞，所以送水车负全责。但送水员工也没有钱赔付给我，但是他公司怕被牵连，所以把送水员给辞退了。我
你好，我的一位朋友做安装的，2011年1月份在施工当中右手第二个手指被夹了一下，医院确诊为手指尾部这节骨折，现在单位已出钱看好，但还觉得没有以前灵活，请问他可以做伤残鉴定吗？能评到几级，能得到多少赔偿
工作导致工伤，鉴定为二级工伤，二级护理，如果一次性赔偿大概能赔偿多少钱，包括工伤赔偿及护理赔偿！ 性别为女，66年出生！麻烦给一个大概的数字！一个区间。受伤地点在萧山，她的工资1800一个月！
我爸在上班时间受伤，双腿骨折，并且都上有钢板，肋骨多处骨折，最臂神经损伤抬不起来，住院期间厂里只支付近5万元的医疗费用，并派一工人护理，但是我家人在住院期间的伙食费什么的都是自己掏的，出院后厂里只给每月1000的工资，就什么也没说。厂里出事后做了工伤认定，认定已经回来了，我门想做工伤等级鉴定厂里说让我门
我哥在一家私企炼钢厂上班，（没有劳动合同，也没保险）。由于地面湿而导电，将其吸倒后被大面积严重烫伤，从脖子到腿部都有烧伤，尤其胳膊很严重，现在正在医院治疗，手术费都有公司承担，但以后肯定会落下后遗症，这样情况在治愈后应该赔偿吗？我应该走怎么样的法律程序？大概赔偿是多少？谢谢您能回答
请问是否不论花费金额大小，企业必须为工伤员工提前垫付工伤医疗费用。特别是小额工伤费用，是否可以采取由员工先行垫付，然后由劳动保障部门理赔，实际工伤费用与理赔金额差额部分由企业承担。这在法律上有无明确规定？
我已经提前一个月向公司申请离职，20号到期，公司要我办相关离职手续，请问我需要办哪些手续及哪些手续重要需要公司签字的，请问离职的那天就可以领工资吗，我在公司是九级工伤，我离职了工伤的钱什么时候给我 谢谢 急
我是**集团员工，于4月11日上班时右手无名指被砸成粉碎性骨折。事情过去快三个月了，现在已经痊愈上班了。可是公司对赔偿问题是不闻不问。我想自己去申请工伤赔偿，请问申请工伤赔偿大楷要走那些程序。是不是一定要有工友的证言证词。由于公司管理制度比较黑，谁也不敢为我去得罪管理者，得罪他们意味着在里面不好过。所以
我于去年7月再工作岗位上摔倒造成左腿髌骨错位，被劳动局认定为工伤，经鉴定为九级伤残，并颁发了工伤证。手术后按照工伤待遇休息半年，今年元旦单位强烈要求我上班，我同意了。但在今年这半年工作时间中左腿膝盖经常感觉疼痛，我想申请继续休息，但单位说只要上了班就不能再按照工伤休息，只能算我的病假。 另外：医院要
