工伤费用预先垫付问题 请问是否不论花费金额大小，企业必须为工伤员工提前垫付工伤医疗费用。特别是小额工伤费用，是否可以采取由员工先行垫付，然后由劳动保障部门理赔，实际工伤费用与理赔金额差额部分由企业承担。这在法律上有无明确规定？