公司给我安排月底调动岗位，与我原本从应聘时做到现在一点多的美容讲师职位不符合

公司给我安排月底调动岗位，与我原本从应聘时做到现在一点多的美容讲师职位不符合，而且应聘时的美容讲师是偶尔出差，新职位要长期出差，我没同意。于是公司当天就让我把手头上的工作全部交接，不安排任何工作待岗，逼我自己写离职申请！请问我该怎么做？

因公司结束莫业务，无法安排相同应聘岗位（及合同签订职位）单位安排新岗位无法上任，是否能得到补偿？

因公司结束莫业务，无法安排相同应聘岗位（及合同签订职位）单位安排新岗位无法上任，是否能得到补偿？ 我们合同签订结束日期还有一年，如何所要赔偿，单位提供岗位和现在的刚不同，既无法上任待遇也不如以前，工资也降低，该如何维权？ 谢谢

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

你好，我和公司合同上职位是写员工，公司现在要调动我职位和工资，我吴愿意

你好，我和公司合同上职位是写员工，公司现在要调动我职位和工资，我吴愿意。合法吗?

我在公司工作四年了.现在公司把我部门撤销了.并安排我其它的岗位

我在公司工作四年了.现在公司把我部门撤销了.并安排我其它的岗位.我不愿意去.然后要求我离职那我应该得到补偿吗应该得到那些补偿.

我在公司工作了三年多，合同现在到期。没有续签，公司现在以撤销本岗位为由安排新岗位，我不去

我在公司工作了三年多，合同现在到期。没有续签，公司现在以撤销本岗位为由安排新岗位，我不去。请问这是变相开除吗？我该怎么办

我是2013年到公司上班，，现在公司就说要裁员，但是它是以调动岗位的形式让你逼破辞职的

我是2013年到公司上班，，现在公司就说要裁员，但是它是以调动岗位的形式让你逼破辞职的，本来是做管理后勤的，却被说要调到车间去，如果不去，就得自己辞职

我在公司干了十八年，在部门主管干了十年，现在来了新生产经理，要老板重新安排人在我的岗位上

我在公司干了十八年，在部门主管干了十年，现在来了新生产经理，要老板重新安排人在我的岗位上，我是无固定合同，现在两月不安排事，去找老板说计件，请问这事怎解决？

公司要把我现在的职位给撤掉，调我去销售或者前台，我原本是总经理业务助理属于管理岗位

公司要把我现在的职位给撤掉，调我去销售或者前台，我原本是总经理业务助理属于管理岗位，劳动合同写了，文职；我现在怎么办？我不想呆了。

律师您好！由于公司缩小生产规模，从现在的工作岗位安排到其它工作岗位 律师您好

律师您好！由于公司缩小生产规模，从现在的工作岗位安排到其它工作岗位 律师您好！由于公司缩小生产规模，从现在的工作岗位安排到其它工作岗位 律师您好！由于公司缩小生产规模，从现在的工作岗位安排到其它工作岗位，而我本人又不愿意到其它工作岗位的情况是否可以得到法律的支持？因为劳动合同中有注明工作岗位。如果我

我现在怀孕8个多月了，公司提出要对我降薪降职，理由为工作出现失误，不符合现任岗位要求

我现在怀孕8个多月了，公司提出要对我降薪降职，理由为工作出现失误，不符合现任岗位要求。我们公司没有绩效考核，就是按月固定发放合同上规定的工资。同时公司说产假期间工资迟发，也就是扣押，等生育津贴报销到账后再一次性发放扣押工资。请问律师，这类情况我该如何处理？我是打算再和老板好好谈谈的，但如果公司强行给