公司游戏部门解散，通过谈判，公司愿补偿4/5的月工资给我，并签订了补偿协议。不料，10天后，公司人事

公司游戏部门解散，通过谈判，公司愿补偿4/5的月工资给我，并签订了补偿协议。不料，10天后，公司人事打电话告诉我说按照法律，我工作时间5个月，未满半年，只能补偿1/2的月工资给我。对于我，不知道法律是不是这样规定的？还有，想想以前工作加班加点，甚至周末有时也加班，这些都没有加班费，现在工作又不好找，公司补偿协议签好的又说要改，这真是苦啊！ 烦请知道的帮帮忙，谢谢！

解除劳动合同协议已经签订，工资已经停发，但公司以未交接完为由不给我协议不支付经济补偿金，怎么办

和公司已经达成一致解除劳动合同，双方已经签订了协议，约定经济补偿金金额、离职日期等相关内容，在约定的离职日期之后，公司已不再给我发放工资。但是，过了快两个月了，公司以尚有未交接完事宜为由，不给我协议，尚未支付经济补偿金，怎么办？

在公司工作了4个月，人事主管突然通知我离职，理由是我所在部门要解散

在公司工作了4个月，人事主管突然通知我离职，理由是我所在部门要解散。并且当天就让我办理了离职手续。而且说了我之前递交的转正申请也没批。和公司签了劳动合同，请问我这种情况，能向原公司提出赔偿吗？能的话，原公司应给我怎样的赔偿？

公司账户最近才被冻结，拖欠2个月工资，而且没有签订任何协议，能不能要求额外的经济赔偿

已经向劳动局投诉过，公司答应欠欠条给我，但说公司公章可能拿不出来，法人以个人名义写欠条给我，这会不会对这件事情的解决有影响。还有就是在公司写欠条规定什么时候还的情况下，能不能要求付双倍赔偿什么的，我们没有签任何协议，

公司才做一个月老板宣布解散公司 我们没有一分钱工资 我们都没有签订劳动合同 公司无任何证件资历

公司是做净水器的才开业做了1月多点，老板宣布不做了，而且我们4个员工一分钱工资没有，我们上班没有签订劳动合同，没有工号牌工作服等等证明，我们手里面有在外面做活动的现场照片和经过我们报警在当地派出所做了笔录员工代表和老板都有签字按手印，本身我们来上班是完成三台2000底薪加餐费补助，这样一个说法的，可现在老

公司筹建新店期间入职，没有签订劳动合同，是否可以要求双倍工资补偿？

今年5月公司筹建开设新店，将我们招聘入职。期间公司领导口头承诺从7月份中旬开始算正式入职并有工资。从7月中旬开始培训并陆续去店里干零活。（店面有监控为证）至今9月底公司新店一直没有开业，公司也没有给我们签订劳动合同，至今也没有发工资。多次与公司沟通给的答复就是等再等。现在我们有与公司沟通的往来文字和邮件

我签订的劳动合同中有一条“加班工资计发基数按公司年度工资集体协商协议执行”

我签订的劳动合同中有一条“加班工资计发基数按公司年度工资集体协商协议执行”，其实按照劳动法最低工资1680算，双休加班是一天154元，而实际按工资单算一天加班只给93元。合法吗？

我们通过跟劳务签订协议（协议只有一份，还在劳务手中，我们的工资是劳务发的）进入北京南锣肥猫公司打工

我们通过跟劳务签订协议（协议只有一份，还在劳务手中，我们的工资是劳务发的）进入北京南锣肥猫公司打工，如今我们离职后工资受到了拖欠，我们要是提出劳务仲裁申请能追回被欠工资吗？申请的话我们需要准备什么

我在公司工作十四年了，公司因经济困难宣布解散，只给两个月工资做补偿

我在公司工作十四年了，公司因经济困难宣布解散，只给两个月工资做补偿，我没同意公司以此没有给我岀具解除劳动合同证明，我以书面申请劳动仲裁并提交仲裁委，公司知道我申请劳动仲裁突然让我回公司上班，说不上班按旷工处理，我该怎么边

我在公司工作十四年了，公司因经济困难宣布解散，只给两个月工资做补偿

我在公司工作十四年了，公司因经济困难宣布解散，只给两个月工资做补偿，我没同意公司以此没有给我岀具解除劳动合同证明，我以书面申请劳动仲裁并提交仲裁委，公司知道我申请劳动仲裁突然让我回公司上班，说不上班按旷工处理，我该怎么边

公司解散，老总都没有说，但是我们也没有签订合同，请问，老总不给我们员工工资， 我们怎么办？

公司解散，老总都没有说，但是我们也没有签订合同，请问，老总不给我们员工工资， 我们怎么办？