在职期间，因工作失职造成6万损失，公司应该怎么划分责任

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提问人：ask20151026inn
提问时间：2015-10-26

在今年6月，正值工作交接阶段，公司其他部门发了一个OA说是原库管在职期间工具盘库，将近1500元，让扣工资，OA中人力资源说他们不管，以前都是人力扣的，我的岗位是会计，说得不清不楚的，关于这个库管的OA最少有10几个，一会儿喊扣这个扣那个的，一会儿又喊发库管的工资，此OA转发给了接手的同事，但是现在肯定是没有证据

蓝草海已过期 2014-08-11 回复(5)

因工作失误给公司造成2万多损失我应该承担什么责任和承担多少经济责任

我是做超市的,由于工作失误导致部分商品过期合计应该是8000元左右,部分商品丢失未上报,合计应该在10000多元,我应该承担所有责任吗?

liming12512 已过期 2014-10-24 回复(3)

工作失误给公司造成2万得多损失，过期1万多为上报，丢失1万多为上报，我应该承担多少责任和经济损失

liming12512 已关闭 2014-10-27 回复(0)

由于工作失职造成公司损失十多万元，应承担怎样的责任，还能继续上班吗

由于工作失职造成公司损失十多万元，应承担怎样的责任，还能继续上班吗，是否影响以后找工作？

ask20150326eza 已过期 2015-03-26 回复(7)

由于工作失职造成公司损失三十多万元，应承担怎样的责任，还能继续上班吗

由于工作失职造成公司损失三十多万元，应承担怎样的责任，还能继续上班吗，是否影响以后找工作？

ask20150326eza 已过期 2015-03-26 回复(6)