工伤期间公司只给我40元一天，公司说是国家规定天理何在！

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151025aku
提问时间：2015-10-25

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？

yan_life 已过期 2012-06-21 回复(2)

国庆期间上班公司不按国家规定发三倍工资,只发2倍工资违法么？

yufanhai 已过期 2012-11-01 回复(8)

我们公司应内部原因叫我们待岗期间给予最低保障金882元，但是最后一扣五险到手也就1百来元公司说是国家规定我们都不算懂请咨询下

927548116 已关闭 2014-07-22 回复(0)

我们公司应内部原因叫我们待岗期间给予最低保障金882元，但是最后一扣五险到手也就1百来元公司说是国家规定我们都不算懂请咨询下

927548116 已过期 2014-07-22 回复(7)

我们公司应内部原因叫我们待岗期间给予最低保障金882元，但是最后一扣五险到手也就1百来元公司说是国家规定我们都不算懂请咨询下

927548116 已关闭 2014-07-22 回复(0)

是不是我们国家法律有规定，我晚上加班下班发生了交通事故以后，现在公司不承认工伤的认定也不负责任，我现在也找不到我的同事当证明人了，是不是现在我的工伤就申请不了了，我应该怎么办啊！我想找最好的法律律师来帮我解决我的工伤问题。谢谢个位律师了

短信用户已过期 2014-11-10 回复(2)

是不是我们国家法律有规定，我晚上加班下班发生了交通事故以后，现在公司不承认工伤的认定也不负责任，我现在也找不到我的同事当证明人了，是干。现在同学把我也当作被告.屋主和包工头签有合同，包工头和我没签，我和同学是1起分钱，请问这样情况我该不该担责？！

短信用户已过期 2014-11-12 回复(5)

ask201510243wi 已过期 2015-10-24 回复(1)

ask201510243wi 已关闭 2015-10-24 回复(0)

ask20151025aku 已过期 2015-10-25 回复(4)