你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请

你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请，要求企业付双倍工资，企业该怎么办

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提问人：ask20151025p1z
提问时间：2015-10-25

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

我于2010-4-26日进公司，担任出纳一职，主要工作是现金银行账，公司于6月中拿来一份劳动合同让签，上面写的入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险也没有给我交，所以我拒签此合同，因公司一直没有招到会计，压力太大所以到了8-24日我提出离职，把部分工作交给了8-10号新来的会计，并把离职申请

taifinay 已过期 2010-09-19 回复(3)

没有签订劳动合同，员工擅自离职没有交接工作，公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿

没有签订劳动合同，员工擅自离职没有交接工作，公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿，但是说要我赔偿扣我1个月的工资，请问我需要赔偿吗？公司这样扣我工资合法吗？

短信用户已过期 2014-11-23 回复(5)

在公司工作了两个月，公司还没有与我签订劳动合同。我向公司口头提出辞职并且没有填写离职表格

在公司工作了两个月，公司还没有与我签订劳动合同。我向公司口头提出辞职并且没有填写离职表格，请问我这么做合法吗？

ask20150428o2x 已过期 2015-04-29 回复(3)

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来不？

ask20150506lht 已关闭 2015-05-06 回复(0)

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来不

ask20150506lht 已过期 2015-05-07 回复(2)

我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。

我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。公司确实未有与他签订劳动合同，但后来我们调查他的学历，发现他在入职表上填的学历并不真实（他写的是某某学校的某专业的大专，但该校给我们开的证明是该校该专业并无此人）。请问如果以他提供虚假学历为由作辨护，能赢吗？

461288218 已过期 2015-06-02 回复(3)

我和公司没有签订劳动合同，提出辞职申请，在做交接过程中，老板故意找茬，一气之下便离职了

我和公司没有签订劳动合同，提出辞职申请，在做交接过程中，老板故意找茬，一气之下便离职了！现在辞职一个月了，我想要回被扣押的工资！却遭到拒绝，该怎么办？

ask20150616la9 已过期 2015-06-16 回复(1)

没有与工厂签订工作合同，本人提出申请离职，厂里不给力怎么办？

ask201507133my 已过期 2015-07-13 回复(1)

我和公司没有签订合同，也没有办理入职手续，三天前提出了离职申请（微信提出的

我和公司没有签订合同，也没有办理入职手续，三天前提出了离职申请（微信提出的，公司也同意），今天因特殊情况公司要求加班，但我因个人原因无法加班，公司压一个月工资，不想发，他们这样做合理吗

ask20150906h9d 已过期 2015-09-06 回复(3)