生第三胎，向公司请三个多月事假，现到上班时间，被告知无相关岗位

生第三胎，向公司请三个多月事假，现到上班时间，被告知无相关岗位，然后被安排到其他岗位，工资按现在岗位发放。我想再请假要不给，现要我重新签合同，公司这样做是否合理？

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提问人：ask20151023uzo
提问时间：2015-10-23

我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦

aCW5101 已关闭 2012-02-09 回复(0)

我在广州，我想咨询一下，在同一间公司上班，在第一个岗位做了三个月，之后被调到另外一个岗位去做了两个月，合同签约为一年，试用期为三个月，因为调动了岗位，老板加多了我一个月的试用期，这样合法吗？后来我辞工了，工资是每个月月底发的，辞工那么久要两个月才能全部领会该领的工资，这样合法吗？而且他加一个月试用

微信用户已过期 2013-12-03 回复(3)

我是某公司的一名管理人员，现公司法人代表因身体不胜工作，公告其工作事项交由他人代理，公司改革，组织结构重新组合，工资结构也改变，原有奖金，年资及工作补贴，绩效奖金全部取消，属于变向降薪资......这是否构成合同变更，能否构成解除合同的条件

想你一帆风顺已过期 2014-10-18 回复(3)

现在在生病了，不能上班，公司却没有按病假，而是按事假，三个月后不能再续假啦，部门要我办离职，我很郁闷，在这里干了十多年，最后还自己交医疗养老保险

ask20150603ydk 已过期 2015-06-03 回复(1)

产假休完公司以没有岗位安排为由要求我继续请三个月事假我同意了，期间公司招聘了一名企划我要求去这个岗位被拒绝了，七月份事假要到了如果公司还不给复岗我该怎么维护我的权益？谢谢

ask20150610tnd 已关闭 2015-06-10 回复(0)

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？

ask20151022snu 已关闭 2015-10-22 回复(0)

我今年二月份在上班时间左眼受伤，经治疗视力下降，公司已由社保部门为我报销治疗费用，我从五月份治疗结束后一直催促公司为我做伤残鉴定，公司也多次与社保局沟通，社保局工作人员以各种理由拖延，一晃几个月过去了，我不知道做伤残鉴定有没有规定期限，我该找哪个部门解决问题呢？

ask201510230g3 已过期 2015-10-23 回复(3)

ask20151023hey 已关闭 2015-10-23 回复(0)

在上班时间，大脚指甲扎掉。休息了一个多月，公司只给一干块钱。怎么办？

ask20151023hey 已过期 2015-10-23 回复(2)

进厂上班试用期三个月还没满我辞急工了，公司说要扣半个月工资而且还不当天结清工资说是在一个星期之内我可不可以让他们当天结清工资谢谢

ask20151023it6 已过期 2015-10-23 回复(1)