公司包吃住，我未在公司住宿，公司不管你是否请假，每月都固定扣水电费20元，请问公司是否违法

公司包吃住，我未在公司住宿，公司不管你是否请假，每月都固定扣水电费20元，请问公司是否违法。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150508o6w
提问时间：2015-10-23

公司扣保证金，并且每月扣10%做抵押，请问是否违法

来公司5个月了，每月开始是扣20%的工资，但是年底时公司以保证员工稳定性为由，一次性扣2000保证金，并承诺以后工资扣10%，这样做是否合理？如果不合理，又当如何解决？

s243115451 已过期 2014-01-19 回复(3)

请问公司规定每月只能请假2天超过两天还要请假的算离职违法么？

请问这种情况员工怎么应对？

daot333 已过期 2015-07-20 回复(1)

因违法生二胎，公司不给请假，要求离职，请问公司这种做法是否合法

lp0123456789 已过期 2015-09-13 回复(2)

请问公司强行调岗这种行为是否违法？

两年前入职一家公司，Offer上所属部门为测试工程部，合同中无所在部门只有Title为技术工人，两年多以来也一直在测试部工作，但是目前公司调整我的工作岗位，要求我回生产部工作，公司的理由为我的一些个人信息都在生产部，当时由于招进来测试部没有名额而我是公司测试部从生产部借的一个名额，故让我回生产部。请问公司强行

Yoyo7 已关闭 2015-09-18 回复(0)

请问公司强行调岗这种行为是否违法？

两年前入职一家公司，Offer上所属部门为测试工程部，合同中无所在部门只有Title为技术工人，两年多以来也一直在测试部工作，但是目前公司调整我的工作岗位，要求我回生产部工作，公司的理由为我的一些个人信息都在生产部，当时由于招进来测试部没有名额而我是公司测试部从生产部借的一个名额，故让我回生产部。请问公司强行

Yoyo7 已过期 2015-09-20 回复(4)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？

ask20150923kcw 已过期 2015-09-23 回复(1)

请问：公司强制调岗变相要我自动离职是否违法？符合仲裁条件追索公司赔偿金吗？

你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发现劳动合同签订劳动关系为子公司，现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定司机不对口岗位，我想请问是否可以单方面解除劳动合同与仲裁追索赔偿金？你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发

cxian 已解决 2015-10-07 回复(1)

第三次公司与我签订劳动合同不是无固定期限，公司是否违法？？

我是2012年3月份来到这个新的单位，过了试用期后，于九月份公司与我签订了第一次劳动合同，期限一年。2013年九月份合同到期后，公司又与我签订了一年期限的劳动合同。2014年九月份合同又到期了，但是由于不太懂劳动法，签订第三次合同时，公司没有通知我可以签订无固定期限的劳动合同，就让我在固定期限的合同那画了勾，结

字母男人已过期 2015-10-10 回复(1)

你好，公司以调动岗位为由降低了将近一半的工资，请问是否违法？

ask20151016lmv 已关闭 2015-10-16 回复(0)

我们一群人共同给某公司投资，我们不承担任何风险公司投资股票，不管公司赚多或少，我们每月固定1.5分的

我们一群人共同给某公司投资，我们不承担任何风险公司投资股票，不管公司赚多或少，我们每月固定1.5分的利息收入，现在公司操作不当，资金大量流失但还不至于还不了我们本金，但公司不现在不退换本金，只口头说每月返还2%本金，夜长梦多我们都害怕自己的钱飞了，请问如何让公司赶快一次性退换本金？我们应该如何做？我们

1445071072 已过期 2015-10-17 回复(2)