没签合同，又被扣工资，双倍工资怎么算，

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提问人：ask20151023apq
提问时间：2015-10-23

我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理

合同meiqian 已解决 2013-11-16 回复(3)

工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？

我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理

合同meiqian 已解决 2013-11-16 回复(4)

请问关于未签订合同双倍工资和交纳保险应该怎么计算？

比如我的月基本工资是1500 然后加班费什么的加起来有3000一个月我追讨双倍工资的时候是要求单位每个月赔偿1500 还是3000？还有保险因为没签订合同我应该怎么算保险？按五险一金算吗？

18602262125 已解决 2014-05-12 回复(8)

没签合同，双倍工资怎么计算？

合同到期后，没续签，已有六个月没签合同，社保没停继续在加，工资是税后2000元，去劳动仲裁申请双倍工资时是按五个月公司每月的支出是2000工资+1500四金＝3500，我得到的是2000工资我想问的是我去仲裁要求的补偿是3500X5个月，还是2000X5个月这个工资是只计我拿到手的，还是要加上公司缴纳的四金，谢谢

263135909 已过期 2014-05-14 回复(8)

未签合同双倍工资仲裁时效是分月计算的还是怎么算的

ask201509269h7 已过期 2015-09-26 回复(3)

六年没签合同、没交社保、星期天不休班、双倍工资怎么算？共计多

六年没签合同、没交社保、星期天不休班、双倍工资怎么算？共计多少？

ask20151013nng 已过期 2015-10-13 回复(2)

您好老板不给工资但是没有合同怎么呢

ask201510221ly 已过期 2015-10-22 回复(3)

拖欠我们农民工工资，怎么要？我们没有合同，只有欠条

ask20151023uvu 已过期 2015-10-23 回复(1)

拖欠我们农民工工资，怎么要？我们没有合同，只有欠条

ask20151023uvu 已过期 2015-10-23 回复(1)

你好，由于口头信用，与老板发生争吵，没有合同，工资怎么算

ask20151023ri0 已关闭 2015-10-23 回复(0)