绩效工资按季度发，没有干满一季度不发绩效工资，合理吗？

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提问人：ask20151023rw3
提问时间：2015-10-23

本人于本月离职，已办完离职手续。结算工资的时候公司以绩效考核扣除了部分绩效工资。请问这种情况能否合理。

zhengjack 已关闭 2015-09-29 回复(0)

律师您好，公司实行考核制度，先前没有跟我们说绩效工资占工资的比例，当我们做错点事情直接从工资里面扣钱，这是违法的吗？绩效工资应该占工资多少比例呢？

初夏如已过期 2015-10-09 回复(1)

ask20151011gmy 已关闭 2015-10-11 回复(0)

ask20151013rpo 已过期 2015-10-13 回复(1)

单位没有任何通知前提下扣除员工工资，说是绩效不够要扣钱。算不算违反劳动法。

ask20151018iu0 已过期 2015-10-18 回复(5)

ask201510229vx 已关闭 2015-10-22 回复(0)

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？

ask20151022snu 已关闭 2015-10-22 回复(0)

情况是这样的，我们是集团公司，在杭州子公司工作，被调到外地工作一年，外地的公司是由杭州子公司和当地供销总社共同成立，期间外地公司一直拖欠发放工资，还每月扣员工工资，现在被集团把外派的人员都调回杭州了，请问我们之前被扣的工资该如何申请劳动仲裁，仲裁杭州子公司还是外地公司还是集团公司？？？连续几个月不

m442306871 已过期 2015-10-23 回复(1)

ask20151023rw3 已过期 2015-10-23 回复(2)