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我没交工作总结,公司罚了我一百元,这种做法合法吗?

所在的公司三个月前开会的时候提出:每人每月要交一份月工作总结,但这个月我没交,结果公司就罚了我一百元,但之前并没说不交总结要罚款.请问:我公司的这种做法合法吗?

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提问人:邝小小
提问时间:2011-06-23
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公司这种做法是不是变相收押金?想辞职还得一个月后才退回你押金,这合法吗?

之前朋友进保险公司,保险公司要收培训费和押金,保险公司说押金是拿来押以后发给你的发票的钱,这发票保险公司说是以后你卖保险给客户,你要给客户开发票,这押金保险公司说就是拿来押公司发给你的那本空白的发票。现在入职才不到二周,想要辞职又说押金要一个月后才退,这些做法合理吗?不合理的话可以向谁投诉?

332383351 已过期 2009-07-28 回复(2)

我这种情况还能领失业保险吗?公司这种做法合法吗?

公司要把上班时间延长到一天12小时,我为了多学点东西,就于2009年5月17日发了个短信给主管,给他说了我不去上班了,让他把我开了(工资低,工作也不好找,我这么说也是想要领点失业保险)。失业保险在我发短信给主管说我不去上班了的那天,是已经交了一年的了!可是直到今天,也就2009年8月7日,公司才发邮件来说我旷工三

xiaokui 已关闭 2009-08-07 回复(0)

公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定,是否合法?

公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位,这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定,以及是否合法? 谢谢

incredible 已关闭 2009-10-23 回复(3)

公司的这种做法是否合法?

非常感激各位律师对我的问题进行了解答!在这个周六我跟往常一样来公司上班了,但直属主管还是有找人来交接我周末的工作,我没交接,然后我写了加班申请,主管在上面任何批示都不写,(因为公司在11月12号有贴公告出去说所有记时人员的加班含周末加班必须写加班申请由直属主管签字确认方可生效,否则公司不认同加班并不支付

易世林 已解决 2009-11-16 回复(4)

我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗?

我年初跟公司(镇属企业)签订了无固定期限劳动合同,现在公司要什么企业(是盈利的)改制,实际上根本没考虑我们职工的权益,要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去,我们都不愿去,后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗?我(女)今年46了而且在公司里已工作了22年。

963166131 已过期 2010-07-15 回复(1)

公司的做法是否合法?是否属于灵活就业人员?

我于2010年11月在沈阳应聘一家公司上班,公司承诺公司在上班当日起承担社保及个人部分,即所发工资为扣除保险后个人所得部分,但到2011年4月公司转到葫芦岛兴成市注册,还未与员工签订劳动合同。我的问题有 1、公司这种行为是否合法? 2、如果公司给员工2011年4月之前的社保补偿,按灵活就业的形式给予是否合法? 3、如果员

vMf7392 已过期 2011-05-05 回复(1)

工作做满一个月,公司扣除全部工资是否合法?

我在2008年5月15日,签订了一份一年的劳动合同,之后就一直没有再签合同,一直工作到现在,目前我有份新的工作我想离职,2011年4月25日与单位协商半个月完成交接,但是2011年5月4日开出离职证明时.但单位却以员工自己提出离职,工作交接时间不足一个月,为理由扣除了我4月份得工资。单位这么做是不是违法行为,我该怎么办?

shilinno1 已过期 2011-05-05 回复(3)

大学未毕业,被公司派往国外工作,现需返校论文答辩,公司要求交2万保证金,这合法吗

我与一家私企签了就业三方协议和劳动合同,现学校要求返回论文答辩,公司只给10天假,而且要求交押金2万,辞职的话还得付签证费用,这个大学生应该如何保护自己的权益,求教各位了

大海wx 已过期 2011-05-31 回复(1)

公司管理制度的相关规定,员工加班在一小时之内,不给员工加班费,这种做法违法吗

公司管理制度的相关规定,员工加班在一小时之内,不给员工加班费,这种做法违法吗

654554121 已关闭 2011-06-01 回复(0)

请问这种情况下公司辞退我合法吗???

你好,我是在一家KTV做财务的,刚满一年。现公司做出人事调动想把我调到KTV兼做现场工作,我拒绝了。前几天,公司以不服从公司人事调动为由,正式发书面通知我下个月16号就不用再去上班了。请问律师,我可以要求赔偿吗?什么时候才能向公司提出赔偿要求?我必须要呆到下个月16号吗?对了,我的合同是7月31号到期。谢谢给予

didiaoO 已过期 2011-06-21 回复(3)
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