试用期没有合同但是发生了劳动关系 1个月没有突然被辞退

试用期没有合同但是发生了劳动关系 1个月没有突然被辞退请我我可以维权吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151022ti0
提问时间：2015-10-22

相关咨询

你好，我是一名刚毕业的大学生，今年八月中旬被一家公司录取了，公司方面说试用期为两个月，每个月的七号发工资，当时也没和我签订合同，现在公司突然说要辞退我，要我签解除劳动关系合同，工资按相应的工作日算，而公司不是现在就给我工资，而是要到这个月的7号才给工资我，我想知道，我是否先领到工资后才签解除劳动关系

ox555 已过期 2008-09-02 回复(3)

口头试用期3个月,没有签合同,试用26天后被告知被辞退了

新公司试用上班26天被以(不适合公司)开除,没有签试用合同,当初面试的时候，把自己的情况都说的很清楚,公司称:也愿意培养新人~现在公司招到熟手了就把我开除了,竟然以不适合公司,不愿意再培养新人为由，让我下星期一不用再来上班了（在新公司26天时间，本人非常努力,基本上师傅教的东西都会了，和每个同事的关系都很好）,工

heiqidaba 已过期 2013-06-22 回复(4)

试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系

试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系谢谢各位大状了~

1cherish 已过期 2013-07-22 回复(5)

试用期被辞退，工作2周，合同签了，但是没有按照实际工资签，而且签后对方说要盖章

试用期被辞退，工作2周，合同签了，但是没有按照实际工资签，而且签后对方说要盖章，所以我手上也没有合同。我这两个星期的工资能拿到吗？

ask20150217539 已关闭 2015-02-17 回复(0)

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手续这样违法吗，是他们要辞退的为什么我们还要办入职离职手续这样的怎么办

噜噜顺淘淘已过期 2015-04-08 回复(2)

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。