因公司搬迁休产假会有赔偿吗？

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提问人：ask20151022l6j
提问时间：2015-10-22

我的劳动合同到2011年5月1日到期，但公司将于2010年11月底搬迁，我的产假于2010年11年1日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以要求公司对我做出赔偿？

hkm3980 已过期 2010-10-24 回复(1)

休产假中公司搬迁应该得到赔偿吗

本人2009年4月入职公司A，现在正在休产假中，产假将在2012年12月28日结束。但接到公司通知，公司A将在12月搬到中山总部公司B，而我签的合同甲方是公司A，合同到2012年12月31日到期。 1.合同里我的工作地点为“广东”，现在从广州搬到中山仍属于广东，如果我不随公司迁到中山，这样我能取得经济补偿金？ 3.由于我处于妇女

何妈妈已过期 2012-11-27 回复(1)

在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？

在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？因为搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题: (1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我？此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的（N+1）的赔偿，请问是否合理？因我是做业务的，赔偿时每个月的工资

Haoyunyun 已过期 2013-04-12 回复(5)

怀孕期间公司搬迁另外一个市，请问像产假哺乳假这些有得赔偿吗？

ask20150414wl9 已过期 2015-04-14 回复(2)

因公司原因解除合同，公司按合同到期前12个月工资进行赔偿，但其中包含了4个半月的产假

因公司原因解除合同，公司按合同到期前12个月工资进行赔偿，但其中包含了4个半月的产假，这期间公司没法工资，是领的生育津贴，请问往前推的12个月含产假的4个半月吗？如果算，那么那4个半月的工资应该如何算？

ask20151013q5x 已过期 2015-10-13 回复(2)

请问公司跨区搬迁不去不去有的赔偿吗？

ask20150823oll 已关闭 2015-10-14 回复(0)

你好我公司要搬迁，我不想去是否有权要求公司赔偿？

ask20151019ifw 已过期 2015-10-19 回复(5)

公司要搬迁，工作十年以上怎么赔偿

ask20151021jeq 已过期 2015-10-21 回复(1)

公司搬迁，员工如何赔偿

您好！我公司马上将搬迁至其他地方，但因距离太远我不想去，公司应如何赔偿？我入司1年5个月，希望能得到解答，谢谢！

yechunying8866 已过期 2015-10-21 回复(1)

因公司搬迁其中休产假会有赔偿吗

ask20151022l6j 已关闭 2015-10-22 回复(0)