签订合同是一个公司，劳动用工备案和社保缴交是另一个人力资源公司，合法么？
本人于15年8月5日与公司签订劳动合同，居住证已办理3年，当年9月2日到期，根据政策可延后2个月续签。于当年10月21日准备好材料到社区续办，被告知没有用工备案登记记录，电话咨询有关部门，用工备案登记已于今年10月19日办理，办理公司为第三方人力资源公司，并非本人签订劳动合同与实际所在公司，并且经过了解，社保也经由第三方人力资源公司办理，本人毫不知情。请问，用工公司以及第三方人力资源公司是否有违法行为？
公司已开合同解除证明（有解除原因并盖人力资源章），但开发区社保局说不能通过。是这样的吗？
终止（解除）劳动合同证明书 **同志： 因你不胜任本职工作，本单位与你签订的劳动合同，依据《劳动合同法》及公司相关制度，经甲乙双方协商一致，于2010年 6 月 6日终止（解除）劳动合同关系。如无接收单位，请于终止（解决）劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道（镇）劳动部门办理求职登记手续。
公司之前是没有购买保险的，今天出了一个公告，说将人事转交给深圳的人力资源公司管理，说跟我们签订劳动合同，购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同，是不是公司可以无条件的解雇员工，被任意派遣？2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片，但是因为我之前是有购买过保险的，我咨询过人事部说是不是可
合同到期后，公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议，是否合法
我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！
在一家公司签订的一个试用期用工合同，然后让我培训，给我分配到一家保安公司进行培训
在一家公司签订的一个试用期用工合同，然后让我培训，给我分配到一家保安公司进行培训，但是培训内容就是上班在公寓门前站岗，并且在这里培训还扣押我的个人随身物品
我加盟一个公司，签订了合同，我觉得合同好像对于加盟者并没有保障我的合法权益
我加盟一个公司，签订了合同，我觉得合同好像对于加盟者并没有保障我的合法权益！在百度搜搜，又担心连公司都是假的，注册地和货源地址根本不同，这是不是代表公司是假的？杭州笨鸟科技有限公司
你好，律师。我厂是一个小企业，没有签订劳动雇佣合同，不过在用工之前以和该员工达成口头
你好，律师。我厂是一个小企业，没有签订劳动雇佣合同，不过在用工之前以和该员工达成口头，私自离职的余下工资一律不予支付，现在该员工索求工资（注：由于该员工的行为以造成我厂延误工期的损失事实。我厂该不该支付，还有我厂的损失可不可以要求赔付
与公司签订合同 还在试用期 可是我想离职 不知道用不用等一个月 因为人力说要提前一个月申请
与公司签订合同 还在试用期 可是我想离职 不知道用不用等一个月 因为人力说要提前一个月申请，合同都没有给我
你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同
你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。
我姐姐与一家人力公司签订了三年用人合同，但是工作地方是外派过去的一个商场
我姐姐与一家人力公司签订了三年用人合同，但是工作地方是外派过去的一个商场，在商场工作了两年多，现在被人力公司无故辞退，该如何维权
