怀孕期间,公司把北京办公室撤掉了,但总部在上海仍然正常运行,在这种情况下,我的赔偿标准是什么
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
现在怀孕快4个月了,两个多月的时候去检查医生说身体不适家,让在家休养,打算长期在家养胎,公司说时间太久不行,后来我说实在上不了了,公司同意在家先修养再说,现在休息有一个半月了,公司突然说不能上班算自动离职??请问这样是合法的吗??
怀孕近3个月了,最近去医院检查有流产风险,请了一个月假在家保胎,正赶上公司裁员(汽车销售公司,我在公司工作3年多,也签了劳动合同,去年从汽车销售转到行政岗工作),领导现在安排我去做汽车销售,但销售经常需要接待客户,跑着办手续,晚上加班到8点多,身体吃不消,不能从事销售,和领导协商,领导说只有销售这个岗
您好律师:我在单位工作近10年了,现在怀孕4个月,如果离职我能得到什么赔偿
您好律师:我在单位工作近10年了,现在怀孕4个月,如果离职我能得到什么赔偿,前提是领导给我换岗位经常要外出,我被迫离职
当初入职没有签订劳动合同,面试时说社保过了试用期买,但是到后来直接说不买了。现在公司知道我怀孕了就要辞退我。想咨询被迫离职后能得到什么赔偿?
我老婆怀孕6个月,目前公司准备注销遣散所有员工,但对于怀孕期间的赔偿应该如何计算
我老婆怀孕6个月,目前公司准备注销遣散所有员工,但对于怀孕期间的赔偿应该如何计算,请各位老师指点为谢!