公司拖欠工资仲裁判决 后，过期不支付可不可以要求公司补偿费
离职申请中写离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资，可以要求仲裁经济补偿吗？
您好！因公司经常拖欠工资，而想离职，但公司要求写个人原因，才给办理离职。所以在离职申请中写了离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资。现在离职两个月了，公司还是以工作失误要扣工资的理由拖欠了最后一个月的工资一直不给付。现可以要求仲裁拿回工资及要求经济补偿吗？
公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效
公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效，并保留追讨欠薪的权利？
公司老板联合劳动部门要求写保证不告老板和上访才支付拖欠的一部分工资
公司老板联合劳动部门要求写保证不告老板和上访才支付拖欠的一部分工资，是否合法是否具有法律效益
我已辞职，公司要拖欠我一个月工资，我可以向劳动局要求要回工资吗
我是3月底是提出书面辞职了，并且批了，做到了7月底，我到7月份才拿到5月份的工资。老板说6 7月份的工资要到9 10月底才能拿。可是我已经辞职要回家了，他说打到卡里，我不相信这样的公司，我们每个月的工资都拖欠好长时间。我可以要求劳动局来帮我要回工资回家吗？
公司违法解除劳动合同，自愿支付1个月补偿金，员工可以要求公司另行支付2个月的补偿金吗
员工不存在任何违反劳动法以及合同法的规定，公司无故辞退员工，自愿支付一个月的工资作为补偿金，那么员工可以要求企业再支付补偿金的2倍作为赔偿金吗 企业自愿支付了补偿金，我不同意，补偿金发了，这种情况，我还能要求支付赔偿金吗
公司筹建新店期间入职，没有签订劳动合同，是否可以要求双倍工资补偿？
今年5月公司筹建开设新店，将我们招聘入职。期间公司领导口头承诺从7月份中旬开始算正式入职并有工资。从7月中旬开始培训并陆续去店里干零活。（店面有监控为证）至今9月底公司新店一直没有开业，公司也没有给我们签订劳动合同，至今也没有发工资。多次与公司沟通给的答复就是等再等。现在我们有与公司沟通的往来文字和邮件
单位拖欠一次性伤残就业补助金6个月了 调解后也不支付 申请仲裁时可以提什么要求 之前调解的时
单位拖欠一次性伤残就业补助金6个月了 调解后也不支付 申请仲裁时可以提什么要求 之前调解的时候调解员说如果我申请仲裁可以要求单位支付从离职之日起到申请仲裁前连同三个月的就业补偿金
公司从3月份到现在不发工资，我提交了仲裁，公司愿意支付3月到7月工资，如果我要补偿三个月的工资这个要
公司从3月份到现在不发工资，我提交了仲裁，公司愿意支付3月到7月工资，如果我要补偿三个月的工资这个要求合理吗？ 我的合同到八月份到期了，公司也没通知续签，也没通知解除
