法定节假日（如国庆期间）护理，没有造成实际工资的减少，能索赔护理费么？

由于小孩9月30号受伤，国庆期间都在家护理照看小孩。现在保险公司不赔偿这部分护理费，说我没有造成时间工资减少，这样合理么？

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提问人：rayvling
提问时间：2015-10-22

我是北京某大学护理系三年级学生，在北京某医院实习一年，我们没有任何补助，但是医院提供了简陋的宿舍。请问在法定节假日期间，我们是否会安排放假，是否有相关的法律规定，若不放假我们能否要求节后补休？

雪郁清幽已解决 2014-09-01 回复(10)

请问工伤期间的工资怎么发放，如在工厂上了五年，没有合同，没有法定节假日。

ask201509247s0 已过期 2015-09-24 回复(4)

请问工伤期间的工资怎么发放，如在工厂上了五年，没有合同，没有法定节假日。

ask201509247s0 已过期 2015-09-24 回复(4)

您好，临时工国庆法定节假日是否能享受三倍工资，没有签订劳动合同，口头答应现在又反尔怎办

ask20151003zqw 已关闭 2015-10-03 回复(0)

法定节假日一天假都不放，也没有三倍工资，没签任何合同，面试的时候没说要扣押金，结果每个月都要扣，现在要辞职，不给我退押金，怎么办？

ask20151007e6d 已过期 2015-10-07 回复(1)

ask20151015kra 已过期 2015-10-15 回复(2)

在一个单位工作十年，没有法定节假日，现在怎么补偿我的节假日工资。

ask2015101534t 已过期 2015-10-16 回复(6)

ask20151016qc0 已过期 2015-10-16 回复(2)

公司让我自己找工作，却说公司没有辞退我，按31天算工资却说未满整月的情况国庆节假日就没有工资，这样我也没有补偿对吗？

ask20151021xl9 已过期 2015-10-21 回复(6)

我们公司对于员工没有法定节假日，也没有三倍工资，一天上12小时，有时候还加班，加班也只有基础工资，这样的公司合法吗

ask20151021n7z 已过期 2015-10-21 回复(3)