公司以岗位调动为由，可以随意降低劳动者工资吗？谢谢！
公司与员工签订劳动合同，但是公司就发展需要为理由，随意降低员工的职位和降低工资，请问合法吗?其中公司完全不听取员工的意见就贴出告示通知
我是一名木工，合同是到12年10月到期。现在公司木工没有事情做，公司强制要把我调往路灯车间，并且把我的工资冲原来的2300降到现在的1800。请问各位律师这样做合法吗
您好，我是公司的劳务工，已在公司工作了7年，现公司要调整我的工作岗位，且降低工资待遇，我可以拒绝吗 如果我拒绝，公司解除合同，我的赔偿该怎么计算，工作7年，合同还有8个月到期
我是一名工作了二十四年的国企员工，公司在我不知情的情况下调我去当驾驶员兼售后服务人员，本人有驾驶证，但从未有驾驶的经验。我原先的工资是3600元，现在只有2200元，但我已在售后服务去了，我没有服从工作安排，我该怎么办
公司强制调动岗位并且降低工资，这个违反劳动法吗？我可以拒绝不
公司强制调动岗位并且降低工资，这个违反劳动法吗？我可以拒绝不接受这个岗位吗？
你好，我在物业公司干了十年了，公司待遇都有固定的标准，现在公司一纸调令把我调到公司的另一个公司的销售部工作，且原来的工资降低1000多，其他的话费补贴什么都不明确，公司的做法违法吗》？合理吗？我该怎么样去维护我的权利！
请问公司想辞退我。使用强制调离岗位为由把我调到车间里面去了。把我工资也降低了
请问公司想辞退我。使用强制调离岗位为由把我调到车间里面去了。把我工资也降低了，公司合同只跟我签了一年，我在公司干了5年了，请问如何维权。
律师，您好！如果公司变向裁人，如，换岗位，降低工资。如何办。谢谢
律师，您好！如果公司变向裁人，如，换岗位，降低工资。如何办。谢谢！
本人怀孕2个月。公司打算在我显怀以后调动我的工作岗位并降低工资
本人怀孕2个月。公司打算在我显怀以后调动我的工作岗位并降低工资。已签订劳动合同。在职3年。劳动合同中的工资只为1500的基本工资。实际每月发放的工资为4500元。请问这种情况下我如何保证我每月的工资依旧为4500。劳动仲裁时需要我提交什么资料证明自己现有的工资待遇。若公司单方面解除劳动合同公司应赔偿的金额为多少？
