我家是海淀区的，附件修了地铁16号线，现在村里要进行腾退拆迁，我家于2004年分家分户，在我明下有个企业营业执照，现在腾退政策按着09年的标准进行腾退，而且像我们这样分户的还按82年的标准算一户，那么，已经分家分户了，我现在是有房子，腾退了将变成无房户，他这样的拆迁政策是否合理，还有过了6年了，而且马上通地铁，他还按09年的补偿标准赔偿是否合理
哺乳期请事假10天，要求我主动离职，但公司可帮助办理领取失业金，这样是否合理，是不是公司不想给付补偿
哺乳期内请事假10天，公司领导要求我写自动离职报告，然后告知我可以帮助办理领取失业金？这样是否合理，是不是公司不想给付补偿金
您好！我家是2004年签署的拆迁协议，执行《北京市人民政府第87号令北京市城市房屋拆迁管理办法》。当时我家2间平房，1间公房，1间私房，我家3人户口在拆迁协议中全部记在公房下，私房显示0户口。自住私房是否应该有安置房或经适房指标？这样也是不是损害我们应得的补偿？ 如果这个协议有问题，我现在还可以诉讼吗？ 谢谢
我在厂5年时间了，前段时间因为怀孕被厂给辞退了，给了我7500补偿金，在场期间签过两次合同，而且在这五年时间里厂里任何保险都没交过，这样的赔偿是否合理？是否我应该得到更多的赔偿金？如果厂家不给我应该以怎样手段索要？
我在一家私企上班10多年了.2003年10月入职.2006年公司给办的保险并且签订劳动合同，合同期为3年一签。现在我干的这个业务公司要取消掉了,公司说可以领取失业保险金并且补偿给我2-3个月基本工资 ，补偿标准不是满一年补一个月工资吗？？公司这样补偿是否有法律依据是否合理？我可以去申请劳动仲裁吗？
我家在青岛市黄岛区下一个农村，我们现有两套农村砖瓦房，每套4间房，只有一套有房产证，户口上有10口人，户主有两个儿子，现在拆迁补偿标准是根据建筑面积，一套4间房给两套楼（一个套二，一个套三），政府只认有证的房子，再给一些补偿款和搬迁费，不考虑我们人口多。这种标准是否合理
因盖写字楼的变电站，需要腾退我家的宅基地，马上边上就通地铁，现在的政策是1万一一平
因盖写字楼的变电站，需要腾退我家的宅基地，马上边上就通地铁，现在的政策是1万一一平，我们想要高点，是否有什么定价标准 主要是地铁马上通了，镇政府不让开发商涨价，说涨价了，别的人家没法拆了，我就想咨询一下，我要求涨价是否合理，如果他走司法程序，是否按边上的的实际买卖的价格给我补偿，还是就是按他们说多少就
