合同审查
在孕期间，被厂辞退 补偿了7500元是否合理？
在孕期间，被厂辞退 补偿了7500元是否合理？ 我在厂5年时间了，前段时间因为怀孕被厂给辞退了，给了我7500补偿金，在场期间签过两次合同，而且在这五年时间里厂里任何保险都没交过，这样的赔偿是否合理？是否我应该得到更多的赔偿金？如果厂家不给我应该以怎样手段索要？
问题状态：已过期
提问人：如何提问？（山东－德州）
提问时间：2015-04-09 13:57
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提问时间：2015-04-09 13:57
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不合理，孕期不能辞退你
追问：我该采取怎样的措施回答：收集相关证据申请劳动仲裁
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