我是个本科生，刚在人才市场找到了一份工作，可是该公司还没装修好，而且他们是利用别个公司的名义到人才市场里面招人的。公司要求我签合同，而且一下就要签三年，公司的公章也没有 ，负责人说先签一个委任书，盖手印。以后公司的公章拿下来以后在重新签合同。另我奇怪的地方是负责人说没有试用期，他们好像看重了我的本科
物业公司合同快要到期了，但我们和物业公司签的合同没有到期，物业公司说；一 留在现在的单位跟别的物业公司做 二 15号之前写离职单 三 跟着他们走到别的项目去，想知道一下我们不跟他去别的项目也不留下来能不能拿到赔偿？ 谢谢！
上一年年终奖分两次发放，离职早于二部分发放的时间，公司该不该发放第二部分年终奖？
如题。 之前的公司上一年度的年终奖是分两次发放的，过年发70%，第二年的7月份发30%。我于3月份办完了离职。公司没有任何明文规定这部分的奖金的发放情况。但考虑到年终奖是上年度辛苦劳动所得，三月份离职，我能否有权拿到上年度剩余的30%的年终奖？请问在公司没有明确的制度规定的前提下，我胜诉的机会大吗？谢谢！
我家住在道里区 暖子漏水 地板鼓包了 我拆开地板时发现 马上给物业打电话进行维修 维修后 想找物业索赔 但是他们说是我监护不当 拒绝赔偿 我想问问盖怎么办
我是每月上一天休一天，每天１２个小时的工作，我的本休与国定假日在同一天，月底统计综合工时的时候，公司说按工时来算，我这个月只超了５个小时，就只算５小时加班，那天重叠的休息就不存在补与不不，这样合理吗？
尊敬的领导！您们好！我是一个在京的打工仔，我在北京中铁物流公司三元桥分公司的一名司机，因个人家中有事于2009-08-20左右办理了离职。离职后于2009-10左右公司发了5月和7月的奖金，我就打电话给公司他们说没有我的，原因就是你离职了。请问他们这样做是否合理？？给您们添麻烦了。
员工在公司受伤，医治了半个多月。老板该不该赔偿？该不该付误工费
我妈妈四月初在老板公司里因为厂房地面问题摔了一跤，左手受伤，去医院缝了好几针，在家休息了半个月，请问这家公司该不该赔偿误工费和其他一切相关费用？？
我在瓮福机械维修6年时间该公司怎么只给我交一年半保险，其于的4 年半能不能补偿，现在我不在该公司上班，我应该怎么办，并
吴律师，您好！本人是浙江人，今年3月份去合肥一家公司应聘淘宝客服，当时刚好还有另外一个人和我一起，和老板谈好两个月试用期，两个月后转正涨工资，我们3月11号上班，过了几天两个试用期合同签了，但老板只留了一份自己没有给我们。5月10号刚好两个月合同到期，11号和老板商谈工资的事，我的意思就是涨工资，而老板就说
公司单方面解除劳动合同后 未到期的一个月工资和几个月前的绩效工资该不该发 该不该追讨经济补偿
我在一家知名企业工作三年 每年的三月份公司盘点 职工休假20天 每年的5 月份签订合同 连续三年签订劳动合同 今年1月份公司有绩效工资500元没有打到工资卡上（其他员工都有） 4月份其他员工都上班以后 公司没有通知本人上班 打电话询问 被告知由于公司某些人的原因要解除劳动合同请问：公司拖欠的绩效工资和最后一个
