劳动纠纷
上一年年终奖分两次发放,离职早于二部分发放的时间,公司该不该发放第二部分年终奖?
上一年年终奖分两次发放,离职早于二部分发放的时间,公司该不该发放第二部分年终奖? 如题。
之前的公司上一年度的年终奖是分两次发放的,过年发70%,第二年的7月份发30%。我于3月份办完了离职。公司没有任何明文规定这部分的奖金的发放情况。但考虑到年终奖是上年度辛苦劳动所得,三月份离职,我能否有权拿到上年度剩余的30%的年终奖?请问在公司没有明确的制度规定的前提下,我胜诉的机会大吗?谢谢!
问题状态:已过期
提问人:mary10……(广东)
提问时间:2011-04-11 22:42