员工在公司受伤,医治了半个多月。老板该不该赔偿?该不该付误工费
是属于工伤,应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
尽快申请工伤认定
要申请工伤认定的。如果认定下来,医生建议休息期间的工资要照发的。
属于工伤,应该给予赔偿;