公司口头辞退我，不按劳动法给我补偿，不给我书面通知书，现在就是拖着
公司口头辞退我，不按劳动法给我补偿，不给我书面通知书，现在就是拖着，想拖到我合同到期，我可以劳动仲裁吗
您好! 我的劳动合同还有4天到期时公司结算了工资并口头通知我走人,没有书面的辞退通知书,公司要求我写辞工书我也没有写,请问这样我可以申请代通知金及提前解约赔偿金吗?(在公司工作超过了半年.)
公司在19号那天找我谈话，要我延长一个月试用期，我没有同意就让行政给我办理离职手续，给我的是离职申请表，我没有写也没有签名，第二天就没有去上班了，现在想想公司到时候会不会不承认辞退我一说啊，到时候说我这几天是旷工，我今天问行政说我们现在是离职员工吗，她说是，我说我还没有办理任何的离职手续，公司也没有给
被解聘了，但到现在为止单位还没有给我们任何通知（没有书面通知书也没有口头传达，只是把我们的岗位换人了
被解聘了，但到现在为止单位还没有给我们任何通知（没有书面通知书也没有口头传达，只是把我们的岗位换人了也没有给我们安排岗位，但大家心里都知道我们被开除了。
1年劳动合同到期，公司通知不续约。现在我已签字啦，还能再申请劳动补偿吗？
1年劳动合同到期，公司通知不续约，通知也没提到补偿事情。现在我已签字啦，还能再申请补偿吗？
本人在某单位上班五年，现合并要辞退本人，口头通知，本人要求按劳动法补偿
本人在某单位上班五年，现合并要辞退本人，口头通知，本人要求按劳动法补偿。现在又不辞退了，留至年底合同到期。既然知道不能做多久了本人不想留下。请问能申请劳动仲裁吗？
在公司工作三年 现遭辞退，没有书面通知 就是口头说明，因故提
在公司工作三年 现遭辞退，没有书面通知 就是口头说明，因故提出补偿金 公司不予理睬反说是我自己不去上班的，现在我无法提供离职时候的交接手续 该怎么办？
我公司是在浙江的，在上海有办事处，现在要辞退我们，事前并没有书面通知我们
我公司是在浙江的，在上海有办事处，现在要辞退我们，事前并没有书面通知我们，到最后几天才跟我们口头讲，这样的情况，我是否可以要求补偿，怎么补偿法，是按照上海的标准还是按照浙江的标准？如果可以补偿，公司不予补偿，公司货款在我手上，我是否可以把我相应的补偿款给扣留下来呢？
就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知
就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知。就让我走，我可以要求赔偿金吗？
