我在圣元奶粉经销商处应聘超市导购 上班10 几天了 超市领导要求办入职手续 可经销商迟迟不办 是指我没办法再继续干下去 所以辞职 可是现在不给发工资 我能有办法要到吗 ？
我工作是常年在外出差，但是公司这个出差补助支付的很慢，我最长的时间是5个月都没有支付，我可以以“未及时足额支付劳动报酬”提出辞职吗？
我与现在的公司签的劳动合同中，明确规定公司必须在每月的10日前发工资全额的30%，每三个月（即第四个月）结算一次三个月其余的70%。但公司连续三个月都不能按时发30%的工资，找老板要，他还不高兴，所以，我不打算在这里继续干了，不知怎样要回余下三个月70%的工资资和第四个月的工资，请专家帮助
公司单方面降低劳动报酬的，且低于劳动合同约定金额。请问，我是否能解除合同并获得赔偿，赔偿标准是什么？我已经工作8个月，合同是签的三年。
我叫刘喜员，男，1974年12月23日生，陕西佳县人；于2008年11月份开始，给开设的位于靖边县张家畔镇长城路西转**酒店KTV二楼室内装修和一楼室外牌子装修。该工程于2009年2月份全部结束，经结算共合计13万元整，（其中我6万，张自孝7万。）后来因二楼西餐厅生意不景气，他们有要求我为其装修二楼西餐厅室外牌子安装工程，于00
我之前与工作单位签了合同，也没有仔细阅读其内容，最近因为公司拖欠今天3.4月份工资至今还没有发，所以我与公司协商，他们尽然说还要扣掉我一部分工资，降低我的工资，协商不成的情况下我到劳动监察投诉想维护自身的利益，然后才发现合同上劳动报酬尽然写的是：计时形式，以上海最低工资标准为基数。而且也没有写明支付工
我工作是常年在外出差，但是公司这个出差补助支付的很慢，我最长的时间是5个月都没有支付，我可以以“未及时足额支付劳动报酬”提出辞职吗？另外刚进公司的时间，公司安排我去培训了，同时签了培训合同，如果以“未及时足额支付劳动报酬”提出辞职有违约赔偿责任吗？
本人于2011年2月23日-4月17日在椒江灵济双赢童装厂做打样师傅。没签合同，当时口头约定从2011年2月23日做到2012年元月13日，也就是农历2011年12月20日止，总薪水为七万元人民币。该厂负责人在我工作期间不断招聘师傅，于2011年4月17日招来一师傅，继而将我解雇。并要求我在最多不超过一个月的时间里等新的师傅适应工作了我
劳动合同约定每月七号发工资，补充约定因公司工资核算业务量大，推迟五天即每月十二号发工资。二0一一年一月二十八号至二月七号春节放假，一月二十七号先支付一月份基本工资的一半，一月份另一半基本工资包括加班费，津贴，补贴等剩余部分，未能在二月十二号发放，公司推迟到十六号支付，我现在是否能以公司未能及时足额支
我是在婚纱影楼工作的，每个月发工资的时候公司都以公司经营不好扣我们的提成，现在碰到了影楼的淡期，还想辞退我们，请问有什么有效方法让我们得到应有的劳动报酬，和保护自己的合法权益！
