实习期员工在没有请假和书面离职的情况下擅自离职有工资吗？

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提问人：ask20151021hfs
提问时间：2015-10-21

我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？

潘雅琳已解决 2013-07-17 回复(2)

ask20150930hsl 已过期 2015-09-30 回复(2)

ask20151003qi3 已过期 2015-10-03 回复(4)

请问员工未经过正常的离职手续而擅自离职的可以拿到当月工资吗？已签订劳动合同，未解除的，公司让我去办理正常的离职手续，办理后工资可以发放吗？

ask20151003jp8 已关闭 2015-10-03 回复(0)

请问员工未经过正常的离职手续而擅自离职的可以拿到当月工资吗？已签订劳动合同，未解除的，公司让我去办理正常的离职手续，办理后工资可以发放吗？

ask20151003jp8 已关闭 2015-10-03 回复(0)

我有个员工离职，我工资全部付清，事后他没有工作，跟我要求赔偿五险一金，还有加一个月工资！我应该怎么处理

ask20150904yuq 已关闭 2015-10-06 回复(0)

我有个员工离职，我工资全部付清，事后他没有工作，跟我要求赔偿五险一金，还有加一个月工资！我应该怎么处理

ask20150904yuq 已过期 2015-10-07 回复(2)

公司在员工有急事的情况下不给签离职合同，还要扣员工上千元工资才准离职。或要上一个月才准离职。这算合法吗？

ask20151009nx0 已过期 2015-10-09 回复(3)

ask20151015slf 已关闭 2015-10-15 回复(0)

员工请假5天回来后，说自己怀孕了，需要离职，第二天就部来上班了，可以扣一个月的工资吗

jr酱油已关闭 2015-10-18 回复(0)