您好!我公司马上将搬迁至其他地方,但因距离太远我不想去,公司应如何赔偿?我入司1年5个月,希望能得到解答,谢谢!
我是04年5月到公司的,公司13年12月搬迁到外地,我合同签到14年5月份,如果我不去,公司该如何赔偿我? 我所在的公司在本地有三个厂,名称不一样,如果让我去别的厂,能不能不去,现在这个公司要搬到宿迁?我是按实际工作年限赔偿还是按合同到期的年限赔偿呢?
您好。我在一家外资企业上班8个月,已经签订了正式合同。现在公司宣布说要搬到广东,愿意去的人可以去。不去的人只能找其他公司,这种情况,公司应怎样补偿剩下职员。是按照劳动合动年限赔偿吗?还是按工作时间赔偿? 签订的合同是一年,但是现在才八个月,而且试用期前3个月试用期只支付80%的工资。所以现在我觉得很
公司因资金出了点问题,想在两天内解除正式员工,有按劳动法签订合同,需如何赔偿。 1.一个员工 2014年3月入职 2.一个员工 2015.3月入职
公司搬迁,辞退员工,但又汶为员工买社保,辞退时应该怎样赔偿,请教教我
公司搬迁,辞退员工,但又汶为员工买社保,辞退时应该怎样赔偿,请教教我。
劳动合同到期未续签,过了两个月后公司要辞退该员工,应如何给该员工结算公司减少赔偿?
劳动合同到期未续签,过了两个月后公司要辞退该员工,应如何给该员工结算公司减少赔偿?
劳动合同到期未续签,过了两个月后公司要辞退该员工,应如何给该员工结算公司减少赔偿?
劳动合同到期未续签,过了两个月后公司要辞退该员工,应如何给该员工结算公司减少赔偿?
我公司因为效益不好转给其它公司了,我们也做到月底就结束,我们又没有签过劳动合同,我在公司上了三年班,像我们这样的到时公司该怎么样给我们结算呢。
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法?如果不合法应该如何去要求赔偿?
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法?如果不合法应该如何去要求赔偿? 还有这个公司是没有签订劳动合同的