我是车间生产管理，本公司转型，我部门员工分到别的部门，因为只有我的合同是和公司签订的
我是车间生产管理，本公司转型，我部门员工分到别的部门，因为只有我的合同是和公司签订的，员工和劳务派遣签合同，现在每天员工有加班，让我正常班，意思就是让你挣不到钱，自己不干了，也不会开除你，能不能告他去
公司员工因为公司停产未解除劳动合同能否和其他公司签订聘用合同
原公司因为停产进入破产程序，本人与公司签订的是无固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘，但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。 这俩种合同有何区别？应如何签订合同？
新入职员工来了3个月就离职了，因为员工外地户口身份证丢失了没有签订劳动合同，也让他写了身份证丢失不能签合同的证明，他离职之前一直没有提供身份证，离职后反诬赖公司没有和他签订合同告公司，他能告赢吗
公司签订合同只有一份，不帮员工购买保险，只是每月补偿100元可不可以要求公司进行补偿。
劳动合同只有公司单方面有一份，不帮员工购买保险，只是每月补助100元，无试用期，工资每月通过银行卡发放，无休假。
你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了
你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了。现在马上到年底了。也没地找工作了，请问他们这样做合法吗。我们什么补偿也没有吗。谢谢
公司以盈亏为理由，让别的厂家代为管理，挑选员工从新签署合同(新厂)工龄清零
公司以盈亏为理由，让别的厂家代为管理，挑选员工从新签署合同(新厂)工龄清零，如果没有签署合同，无限期休假，只发保底工资，新厂老厂都是老板自己家的，我们怎么维权
公司给我签订了一份为期5个月，没有试用期的合同，因为一时没有别的工作只能签订
公司给我签订了一份为期5个月，没有试用期的合同，因为一时没有别的工作只能签订，如果辞职需要一个月前提出吗
因为公司统一规化把 A的1个车间业务转发给B要求变更原合同，员工同意
因为公司统一规化把 A的1个车间业务转发给B要求变更原合同，员工同意，一部分人给补偿解除劳动合同，而一部分人带原合同上B公司上岗，工作场地，岗位都不变,员工不同意，后被A公司以不服从安排开除，那么员工能否得到补偿或者赔偿？
在公司上班40天，公司未与我们签订合同，期间公司的管理让很多员工不满，有同事在人才市场了解到在几个前
在公司上班40天，公司未与我们签订合同，期间公司的管理让很多员工不满，有同事在人才市场了解到在几个前，公司老板开的之前的公司，未支付前批员工工资，且公司营业执照法定代表人跟他与我们签请假条和辞职报告的名字不同。出于担心和不满，我们私下有建微信群，在群里骂了老板，发了些牢骚。后来老板开会一个个把我们叫道
公司员工拒绝签订合同可以吗？因为公司只填写基本工资，而不愿意填写实际工资
公司员工拒绝签订合同可以吗？因为公司只填写基本工资，而不愿意填写实际工资。
