十一口头请假回家，结果时间超出了请假的时间，公司的规定是旷工一下扣三天

十一口头请假回家，结果时间超出了请假的时间，公司的规定是旷工一下扣三天，我想知道会不会扣我上个月的工资

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提问人：ask20151020xqx
提问时间：2015-10-20

2013年春节期间，公司放假时间为1月26日开始放假至年初八，我在1月23日提前请假回家，总共请假四天，当月未上满26天班，还享有春节期间的3天带薪假期吗？现在公司说请假了就没有3天带薪假期了，扣了我7天请假的工资，劳动法有规定春节请假了就没有3天带薪假期吗？

275096191 已过期 2014-03-18 回复(5)

下班回家受伤住院，公司不让请假，结果矿工三天算我自离，还停了我的社保

下班回家受伤住院，公司不让请假，结果矿工三天算我自离，还停了我的社保。我该怎么办

ask20150720ol3 已过期 2015-07-21 回复(1)

你好问一下我在公司上班，因请假时间过长被公司辞退像我这样能拿

你好问一下我在公司上班，因请假时间过长被公司辞退像我这样能拿到工龄钱吗？谢谢

ask20150818qwb 已过期 2015-08-18 回复(5)

你好，因征兵我请假回家体检公司当我旷工？

我在公司上了十天班，我说不知道请几天，先请五天假回去体检，现在公司说我旷工三天，要扣我九天的工资，我辞工了工资还没领，请问通过兵役法、法律我可以领回那十天的工资吗？

bfsc 已过期 2015-08-18 回复(1)

请问一下，就是按照公司的规章制度规定，旷工四天以上则被立即辞退

请问一下，就是按照公司的规章制度规定，旷工四天以上则被立即辞退，我由于个人原因向公司请假，公司未批准，导致旷工超过四天，六天后回公司才告知公司怀孕事宜，请问一下公司现在能直接辞退我吗？公司由于没有任何辞退的信息或文件，我现在以请假的名义一直未上班，如果公司继续缴纳了社保是不是表示未辞退，公司现一直未

ask201509108ng 已过期 2015-09-10 回复(1)

请问一下，就是按照公司的规章制度规定，旷工四天以上则被立即辞退

请问一下，就是按照公司的规章制度规定，旷工四天以上则被立即辞退，我由于个人原因向公司请假，公司未批准，导致旷工超过四天，六天后回公司才告知公司怀孕事宜，请问一下公司现在能直接辞退我吗？公司由于没有任何辞退的信息或文件，我现在以请假的名义一直未上班，如果公司继续缴纳了社保是不是表示未辞退，公司现一直未

ask201509108ng 已过期 2015-09-10 回复(2)

麻烦解答一下。有事请假回家。公司不批。还威胁如果不听从他的工作安排。回去的话。视为自动离职。合理吗

我请假回家订婚。公司不批。还威胁如果回去。就视为自动离职。工资一分也没有。请问这合理吗？我们公司是没有底薪。做多少拿多少的。我和公司的合同也已经到期了。请问我的工资还拿的到么。很急。求解。谢谢

工作纠纷的士费已关闭 2015-09-13 回复(0)

您好，想请问一下我突然知道我怀孕了，然后向公司请假，公司之前有规定法定假期不能请假

您好，想请问一下我突然知道我怀孕了，然后向公司请假，公司之前有规定法定假期不能请假，所以公司不批准请假，所以我在没有经过公司的允许就走了，但我还想要回之前的工资，能到劳动局告公司吗？我入职是没有跟公司签订劳动合同的，麻烦您帮我解答一下，谢谢

ask20150925edz 已过期 2015-09-25 回复(1)

家中急事请假不批自己旷工三天可公司规定旷工三天属于自离公司

家中急事请假不批自己旷工三天可公司规定旷工三天属于自离公司将不予发放上个月工资请问合法吗？该怎样解决

ask20150927j3k 已过期 2015-09-27 回复(1)

我想咨询一下，公司有规定旷工三天自动解除劳动合同，如果我旷工三天

我想咨询一下，公司有规定旷工三天自动解除劳动合同，如果我旷工三天，公司不给解除劳动合同关系，我怎么办

ask20151008x1d 已关闭 2015-10-08 回复(0)