1、需要依据公司规章制度来确定，

2、公司如是合法解除，不需要支付经济补偿。

3、公司如是违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。

需要根据证据材料情况分析。就单方解除劳动关系的合法性，通常公司负有举证义务。

你好，协商不成，申请劳动仲裁

公司辞退你的理由是什么，若是以你旷工严重违纪为由解除的话没有经济补偿。

要看公司相关的规章制度。