我在一家公司上班了14天了。现在想辞职了，今天去交了辞职表，然后人力的经理问我为什么辞职， 我说不喜欢这个工作，适应不了。 她说：之前面试有和你说了工作形式了吧？ 这个是有说 我回答：但是我没亲身工作 不知道啊 我才刚刚毕业。 然后她说：你这个是属于欺骗我公司的行为，我们可以打劳动局的，有权不给你工资的
我在一个卖品牌服装的商店当导购，已经转正，没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我改怎么办？ 我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是每月的15号
我在一个卖品牌服装的商店当导购，早就已经转正，但是没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我该怎么办？ 我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是
我在一个卖品牌服装店当导购，早就已经转正，但没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我该怎么办？ 我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是每月的1
你好，我是一名广州的幼儿园老师，3月中旬生完小孩，想休完产假就向现在的公司提出辞职，在家带宝宝，但听公司相关人员说休完产假马上辞职会影响我的生育保险及津贴的领取，但我了解下来广州的生育保险和产假工资都是通过社保中心领取的，广州市社保局和医保中心把和的钱都打到公司去的,由公司再发放给员工的，如果我休完产
经理说、：“因为公司的程序问题，所以工资还没到位。公司对辞职员工的工资发放是比较慢的。请耐心等待。” 那经理是这样对我说的。 目前的状况是：我4月份辞职。到现在6月18日，我4月份的工资还没拿到。 另：我是实习生。 另一正式员工在他辞职后的下一个月15号正常发工资阶段就收到了他结尾的工资。
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金
前一阵，因为家里特殊情况，所以准备向公司辞职。因为不知道公司的辞职流程，询问了公司里的人，都说是给经理直接面谈，所以我一直在等经理去公司，这期间因为特殊情况我也没去公司，等了几天，经理一直没去，公司财务说让我打电话给经理，我打电话给经理，经理说她暂时不管公司事让我过两天去公司找另一位经理，然后我去了
