我是1978年12月参加工作，2010年8月正式退休的：我单位有位同事是1978年1月参加工作，2010年2月正式退休的，我退休最终个人账户养老金储蓄额比他多1500多元。为什么月退休工资每月比他少55元？
我单位是私企，有一个残疾人，肢残，四级，有残疾证，今年53岁，缴纳的养老保险累计年限已达到15年，问能不能提前退休？不能提前退休，是不是就要等到60岁时，才能办理退休。
您好！我司退休返聘人员在前往公司上班期间不慎摔倒。公司为她买的意外保险进行了赔付，但部分用药超出赔付范围，保险公司未进行赔付，请问这部分医疗费是否应由公司支付？ 不论是否退休返聘或普通员工，超出工伤赔付范围的费用均由企业来承担？
律师你好！我现在外商独资企业工作已10多年了，有高级工程师的职称，且担任公司总工程师的职务，养老保险连续缴费年限也有35年了，今年已到了退休年龄，有一个问题需要您的帮助：1、如果从本单位退休即可享受高级职称的待遇同时也能享受医保待遇和医保费注资，但本企业一旦倒闭或破产，医保即刻终止；2、如果退休前将养老保
敬爱的律师你好！我是天津武清开发区外商独资企业的一名员工，在这里工作已10多年了，有高级工程师职称，且担任公司总工程师的职务，养老保险连续缴费年限也有35年了，现在已到了退休年龄，有一个问题需要您的帮助：1、如果从本单位退休即可享受高级职称的退休待遇同时也能享受医保和医保费注资待遇，但如果本企业一旦倒闭
解放已60多年了,改革开放巳30多年了,全国广大工人的退休年龄为什么还执行(87)104号文件,其它法律都巳修改,为什么劳动法就不能修改呢?怎样体现人性化呢?比如;72年参加工作至今.年龄巳满57周岁.工龄巳满49周年为什么还下能办理退休呢?
现在很多企业面临这样一种情况，很多老员工已达退休年龄，但社会保险没有买满15年，在社保无法办理正常退休享受待遇，而作为企业方却已员工已达退休年龄为由要求员工在企业办理退休手续，也就是终止劳动关系，而且不予支付经济补偿金。请问这种做法符合相关的法律法规吗？如果不符合，企业以怎么操作这批员工的情况呢。
我父亲是水利水电十一局的一名职工，今年55岁。已经从事破碎工工作13年了，按照劳动法的规定，属于特别重体力劳动的职业，是应该可以办理退休的，但是因为单位做的档案上不是破碎工的岗位，所以现在办理不了退休，找单位要求将档案改为实际工作的工种，但是单位总是以各种理由推托扯皮，不予更改。我想咨询下在这种情况下，
我是2007年11月解除合同的国有企业下岗失业职工，现在要个人缴纳养老金。在社会保险费缴费登记表所属行业一栏填写为灵活就业人员,想问一下，法律规定我的退休年龄应该是多大？退休时领取退休金是否与国有企业正常退休待遇一样?
