我在某中学从1996年开始做过炊事员.管理图书馆和油印员等工作，到现在已工作了15年，并且每年都有签合同，合同里是写：‘基本工资每月100元另外是按劳分配印一张补贴8厘钱，也没有享受医保和社保待遇’。但这两年来学校嫌本单位的油印机印出的东西质量不好全部拿到街上讨店里印，而我就拿100元的工资了。现在学校要解雇我说：‘按去年月工资100元计算，15年一次性赔偿我1500元’。目前我没接受。请问我该向学校要多少赔偿才能合法。谢谢
我与单位在08年5月份 签订的劳动合同 ，但是合同是按照甲方意志来写的，而且员工手里也没有给 合同书，单位也没有给我们交纳社会保险，我现在已经不在单位上班了，但是单位没有解除合同，我应该怎么办？ 谢谢！
已买了有三个月 1700元的电瓶车，在单位上丢失了 根据单位监控查出了偷车的人，像这种情况，单位应该怎么赔偿？（未报警） 应赔偿多少？
现在正处于哺乳期，公司要裁人，诚心刁难，给调离岗位，请问被公司裁，应得到怎样的赔偿：如果主动辞职，又该怎样赔偿，谢谢
国有企业占用农民耕地怎样补偿？补偿每亩多少钱? 法律规定应补偿农民几年耕地钱？
我是吉林的一名农民，位居三线城市经济开发区内，想请问一下，国有企业占用种植耕地（建汽车工厂），应当补偿农民多少耕地补偿金？应当给我们农民几年补偿款？村上按每亩3万元补偿！ 请问有没有法律规定具体补偿标准？我家现有5亩耕地？2010年5亩地种玉米年总产值6000元。和国家签的30年合同，还有20以上年的期限。
我在2005年3月入职，2009年7月公司才与我签订劳动协议，2010年11月生育小孩，属于晚婚晚育，公司给我3个月产假。在我休完产假上班后，公司与外资合并，要裁员，我也在其一，现在小孩才刚满5个月，目前我还在哺乳期。请问我可以申请怎样的补偿？赔偿标准是怎样的？
我2010年7月1日进入现在的公司做保安，我和公司签订了三年的《2010年7月1日---2013年7月1日》劳动合同，今年7月1日满一年，现在公司单方面和我们终止劳动合同《原因是说裁员，但实际公司效益很好》。请问：我能得到哪些赔偿，具体该怎样计算。请详细说说 注：我每月工资扣除养老保险是1500元。我们的底薪是按最低标准920元
民事纠纷致被打重伤，受害人理应得到哪些赔偿，法律有哪些明确规定
当天，两家人因为一点小矛盾发生冲突，一家人就到受害人店里戳受害人的头，受害人用手排开，跟着就这样打起来了。当时受害人面对的是两个人，后来是三个人并且是拿着刀和水管对受害人棍打拳踢致使受害人手骨破碎和多处重伤，那受害人理应得到哪些赔偿，如不民事解决，对其造成伤害的在法理上应受到那些惩罚
我在一家工厂已签无固定期合同，现工厂有部分人需被迫搬迁到不同镇及不同名称的分厂，而我不愿意去，工厂如果辞退我，应该怎样赔偿，谢谢！（一年赔一个月工资外，是否还有违约金？）
尊敬的律师，您好。我家人去幼儿园送孩子，因为幼儿园地上有水，不小心摔倒，把脚摔断了，他当时穿拖鞋，我们可以通过法律手段获得怎样的赔偿
因工作中与领导发生一些矛盾和误解，加之一些小人的别有用心去挑拔打小报告，现在公司要无故辞退我，我该怎样拿起法律武器维护我的权益，并获得怎样的赔偿?
