我下岗后，在一家私人企业打工做会计，今年满十年了，以前老板说的要买社保，一直拖到现在还没买下来，我自己交的社保，2008年我已经退休了。因老板需要我做账，至今我还在上班。我现在想辞工，请问能得到什么补偿？
深圳区:本人2010年6月开始休产假,当时请的是90天,因为是剖腹产,后面向单位提供剖腹产证明增加30天难产假,单位人事部说要求产假期间只休90天,否则产假工资不给予支付,因为产假工资是要休完产假后回去上班才发放,本人不得已在9月1日原应还在休产假期间回厂工作,请问在这后面一个月里本应休假期间工资怎么支付?如果要仲裁的话,
我在现在单位工作1年半了，我以前单位因为破产清算到今年2月，现在单位一直说替我续交社保可是3月到现在还是断了，我提出辞职单位同意续交3到8月社保，可是养老失业好续医疗还是断了，我应该要求单位如何补偿？我可以要求单位补偿2月工资和6个月的医保费吗？请尽快回答谢谢
单位是2004年进行改制的，养老保险这块是从职工上班开始至2005年由单位交纳，可直到2010年手续才发到我手中，之间的六年现在交要补交两万多块，相比之下要多交几千块，单位并没有申请破产，办公楼还在，公司财务一直也没有公开透明，我想咨询一下这多交的几千块可不可要求单位补偿?
我写了此承诺书是否还有权要求公司补交社会保险和未签劳动合同双倍工资补偿。谢谢
我2007年3月进一家公司工作，公司没有签订劳动合同，直至2010年5月才签订了一份期限为一年的劳动合同，我2010年9月辞职离开公司，在公司工作期间公司没有依法给本人缴纳社会保险，在和公司结算工资和业务提成款的时候，分歧很大，后经协商达成一致，但公司让我写了一份承诺书，承诺书内容是：《承诺书》本人张**已从**公司
劳务关系中的劳动者特别是已退休人员在遭到无故辞退时，可以按劳动合同法要求辞退补偿吗，有无补偿规定
用人单位在法定假日加班不按规定给付3倍工资，仅补休2天，每月8天双休日也只有给休6天，我能要求补偿吗？ 我在去年10月13日开始到岗上班，11月1日签工作合同，今年5月份才开始交纳住房公积金，我能要求从11月补缴吗？
各位律师，您好。我想向您咨询一下。 事情是这样子的：我父亲今天57岁。今天过年的时候查出患有癌症，现在生命垂危。他从38岁开始，就为我伯父伯母的私人公司工作。工作期间从未购买任何的保险，也从没有签任何的劳动合同，但是几乎所有人都知道雇佣的事实存在。在我父亲查出患癌症之前，还一直在工作。现在我父亲即将
我今天买到佳木斯至胜利农场的车票，因故延误检票，车票被作废，被要求重新买票上车，没有任何补偿，这种做
我今天买到佳木斯至胜利农场的车票，因故延误检票，车票被作废，被要求重新买票上车，没有任何补偿，这种做法对吗
