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劳动合同写明了一周双休,但现在改了,是否可以维权?

公司的劳动合同写明了一周双休,但现在公司改为单休了,每周工作时间不超过40个小时,是否违法?

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:赵刘旭阳
提问时间:2015-11-02
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