合同纠纷
劳动合同写明了一周双休，但现在改了，是否可以维权？
劳动合同写明了一周双休，但现在改了，是否可以维权？ 公司的劳动合同写明了一周双休，但现在公司改为单休了，每周工作时间不超过40个小时，是否违法？
问题状态：已解决
提问人：赵刘旭阳（江苏－南京）
提问时间：2015-11-02 12:59
提问人：赵刘旭阳（江苏－南京）
提问时间：2015-11-02 12:59
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你好，一周工作不超过44小时不违反，但是公司要支付加班工资的。
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