我爸妈在用人单位工作6年，工作期间有催过公司签合同，公司一直不签，因我妈妈已经50岁，我爸爸在过几年也到了退休的年龄，他们想在做2年，就辞工回家他们跟我说了这个情况，我想应该有赔偿把6年期间没有签合同本身就违法的，还有社保之类一直没给我爸妈交过网上找了下资料，也不是很明白在公司的工作证明是有的，有厂牌为证，从进用人单位工作起一直有保留这里的工作内容的凭证因爸妈是在一家很大的4S店上班，为洗车工，要抄车牌的，现在都有保留的，是否做为工作凭证疑问1：是否可以赔偿疑问2：赔偿金额是多少，工作6年，最近12个月的平均工资为4200疑问3：根据劳动法是否最多赔偿11个月，和6年就是6个月的赔偿金疑问4：抄了6年时间车牌号是否可以当作证据疑问5：今天去了律师事务所他们说就这样，没有赔偿，因为是自己辞职的，因为我也网上查了查资料，发现和他说的有出入，所以来问问超高分，希望有专业的回答，劳动法我已经看了很多遍，直接回复劳动法的话是对我没有帮助的出来打工都不容易，爸妈也是没有读过什么书，我想为他们争取下。
我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿
要求对方赔偿多少钱呢？颧骨骨折属于几级工伤？应该向对方要求赔偿多少钱？？？
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班，是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时，讲可以提供通勤车接送，可是每天上班要提前1.5小时上车，下班要延后1.5小时上车，有时
在现在的单位我己工作五年了，至今为止用人单位既没有签订劳动合同
在现在的单位我己工作五年了，至今为止用人单位既没有签订劳动合同，也没有够买五险，八月底单位要遣散我们几个员工，现在单位只补偿六个月工资，请问我们该怎么办？
律师，你好，没有与用人单位签订合同的工人，但在其单位工作了20多年
律师，你好，没有与用人单位签订合同的工人，但在其单位工作了20多年，下岗后会不会有补助？
在餐饮工作了7年，但没有签订劳动合同，如果被用人单位无理由解雇了
在餐饮工作了7年，但没有签订劳动合同，如果被用人单位无理由解雇了，该如何维权，需要什么资料或者证明
我父亲在工作中犯脑淤血住院一个月，并没有和用人单位签订合同，
我父亲在工作中犯脑淤血住院一个月，并没有和用人单位签订合同，用人单位应付哪些责任？
