我是上个月28号上的班今天突然告诉我让我办手续离职。我是司机，工资是一千，无良老板却说要扣我500.理由是有一次我开车带他出门办事，跟其他车有点小刮蹭，赔了人家500。当时他说算公司的，好像也没有走保险，今天又突然说要扣我500.我该怎么办
我在厂里工作了21年了，公司今年突然说厂里经济不景气要辞退一批员工，我就在内，没有任何赔偿，就让我们去领6个月的失业金，请问我们该怎么办
我在一家私人公司前后工作了半年，现在他们扣押我工资不说，还解雇我，不结给我工资，我们的工资时间是每天12个小时，也没有和我签订劳动合同。我该怎么办？ 大概会赔偿我多少呢？
我在一家私人公司前后工作了半年，现在他们扣押我工资不说，还解雇我，不结给我工资，我们的工资时间是每天12个小时，也没有和我签订劳动合同。我该怎么办？ 如果去劳动局举报，他们会给我怎样的赔偿？大概会是多少钱？
我去年才毕业，今年3月换的新工作，才工作1个月，前几天清明节放假前得礼拜六我迟到了10分钟，老板就解雇我，可是我签了试用期合同，试用期内公司还没保险，之后问老板为什么，他还不承认，还说我没什么能耐，瞎折腾啥，我是刚毕业，可是现在是法制社会，怎么可以这样欺负我呢，我想问下我可以去朝阳区劳动局申诉还是哪？我
你好，请问，我上班一个月零16天了，没有拿过工资，公司也没有和我签定劳动合同，还被老板无故冤枉说我带头打电话报警指证他没发工资给我们为由把我给解雇了，于是我们要求他立即结算工资给我们，但是他没有给，我想问一下，我该如何做才能拿回我的工资呢，我能够要求老板给我们双倍工资的补偿吗。
律师你好，事情是这样的，我在今年的四月份进了我现在的这间工厂，做仓管，面试的时候，他并没有说试用期是多长，只是说了第一个月工资是1000，（现在佛山市最低工资是1100）不包吃，第二个月工资是1200，第三个月再加，一个月只有三天假期，节假日都很少休息，当时他还非常热情的说很希望我可以来上班，然后试工三天后，仓
李刚大学毕业以后到某公司工作，公司的经理对李刚说：“试用期为3个月，每个月工资为1800元，转正后每个月工资是5000元。”当试用期满时，公司以其不符合标准被炒，李刚放弃诉讼，但不久后候李刚发现了两个问题：1、该公司在不断的招工，且没有写明招聘的岗位；2、与他同一批进入该公司的员工都是以同样的理由被炒。 请
本人在事业单位做临时工，5年多后被无故解雇，5年来一年都在上班，从来没有休息，也在周六周日没有加班费用，我该怎么维护自己的权益，5年来的辛苦，应该得到哪些赔偿。
